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1报名条件

(一)招引计划

面向全球招引博士、硕士研究生53名，充实到龙港改革转型发展一线的事业单位。

(二)引进对象

具备国内普通高校全日制博士、硕士研究生或国外高校同等学历学位的毕业生。

(三)资格条件

引进对象须同时具备以下条件：

1.引进对象须于2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证。其中，留学回国人员，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。博士研究生如遇特殊情况，由本人申请，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2022年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。

2.博士研究生年龄在40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。

3.引进岗位的专业资格审查参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)及《2011年授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2011年颁布）进行审查。

4.报名人员须具备相应法规、文件规定的基本录用条件。

5.身体健康，具有正常履职的身体条件。

6.除上述要求外，还需满足以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

（2）爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

（3）现役军人和温州市各级机关事业单位正式工作人员不得报考；参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定不得确定为录用人选情形之一的人员不宜报考；因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员不得报考；按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得报考；左边法律右边、法规等规定的不予聘用的情形不得报考。

7.其他条件详见《2022年龙港市企事业单位面向全球招引百名博士、硕士研究生岗位一览表（事业单位）》（附件2）

2报名时间及方式

报名时间：1.岗位代码001-006报名时间为2022年2月20日至2022年5月1日；

2.岗位代码007-010报名时间为2022年2月20日至2022年7月1日；

3.岗位代码013-014报名时间为2022年2月20日至2022年12月31日；

报名方式：网上报名或依托龙港市各地巡回招才站点现场报名。网上报名：报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“岗位代码+姓名+毕业院校+学历”，如001+张三+浙江大学+计算机+博士研究生)发送至岗位一览表中相应的电子邮箱。若出现技术原因，报名受阻，请及时电话联系。

3招聘流程

（一）事业单位（岗位编号001-010）

1.资格初审及反馈。

2.面谈。面谈对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加面谈，否则视作自动放弃。面谈结束后，根据面谈排名，按岗位计划数1：3的比例确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位计划数。

3.资格复核及面试。面试前进行资格复核，面试对象需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与引进岗位资格条件不相符者，不得参加面试；本人未按规定时间、地点接受资格复核的，视作自动放弃。如有资格复核自动放弃或不合格者，根据面谈排名依次递补。

面试采用结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如面试成绩相同，则学历高者优先;如再相同，则需另行加试。

（二）卫生系统（岗位编号013-014）

报名截止日期前或截止后两个月内，各用人单位将多次组织报名的博士、硕士研究生本人面谈，将按照“先报先谈、凭先择优”的原则通过面谈、考察、试用等方式落实单位，市委人才办将协助人才与用人单位双方进行面谈或以其他方式对接。

4相关待遇

事业编制

1.住房保障。向目前在温无住房的博士、硕士研究生分别按每年3万元、1万元标准发放租房补贴，累计不超过5年。符合人才住房配售政策条件的博士、QS（泰晤士、U.S.News）世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，可按备案价(核定价)的60%配售面积120㎡的人才住房。租房补贴与人才住房配售不重复享受。

2.安置补贴。本批次引进未享受过龙港市住房优惠政策的博士研究生，政府给予每年元异地安置补贴，在市内累计享受最长期限为8年。

3.就业补贴。本批次引进的博士研究生可享受8万元的就业补贴，分2年发放，且不计入事业单位绩效工资总额。

4.学位补贴。对于本批次引进的博士研究生，给予学位补贴25万元，分5年发放，但未满5年服务期调离龙港的(含其他原因离职的)，需全额退还学位补贴。

5.生育补贴。对于本批次引进的博士研究生在龙期间按政策新生育子女的，给予育儿补贴8万元，分8年发放，每人最多享受一次、夫妻不重复享受。

6.求职补贴。给予有意来龙就业并赴龙考察的博士、硕士研究生一定求职补贴。其中，博士研究生交通费实行实报实销，住宿餐饮由市委人才办、市社会事业局统一安排。硕士研究生最高1000元交通补贴、最高1200元住宿补贴。

7.实习补贴。向在公告期限内有意来龙工作的博士、硕士研究生提供实习岗位，实习期内提供实习补贴，按每月每人最高5800元、2000元的标准，补助6个月，视情况可适当延长。

8.人才落户。本批次引进人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，可根据其本人意愿落实在工作单位社区集体户、社会事业局集体户或房屋产权所在地。

9.配偶就业。本批次引进人才配偶愿意在我市就业的，根据其专业特长协助推荐就业。若人才配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入龙港的，由组织人事部门根据其个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，积极予以协调解决。配偶待业期间按照龙港市最低工资标准每月给予生活补助，并给予缴纳社会保险，累计不超过3年。

10.子女就学。本批次引进博士研究生随迁子女可择优入学。随迁子女系大中专毕业生的，享受我市大中专毕业生同等待遇。

11.推荐申报。本批次引进人才列入我市各类优秀人才的评选范围，纳入申报各类重大人才工程项目推荐范围。

5岗位表

6附件

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1.2022年龙港市企事业单位面向全球招引百名博士、硕士研究生报名表（事业单位）

2.2022年龙港市企事业单位面向全球招引百名博士、硕士研究生岗位一览表（事业单位）

3.2008年授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）

4.2011年授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2011年颁布）

原文链接：

【浙江|温州】【33w就业补贴+30w其它补贴】龙港市面向全球招引博士、硕士研究生53名公告