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2020年11月底，常州国家高新区（新北区）再增一家国家级博士后科研工作站——常州方圆制药有限公司。短短3年的时间，该企业在高端人才智力招引平台建设上实现了跨越式提升发展，走出了一条以博士后人才引领发展、以企业转型带动人才集聚的高质量发展之路。

为有源头活水来。从2003年起，企业博士后科研工作站已经成为常州国家高新区引进培养高层次创新型青年人才的重要载体，博士后人才及团队为企业和区域经济的发展、产业升级和经济增速再添新动能。紧贴“两特三新一现代”特色产业，不断优化政策、完善服务，为博士后创新创业铺设有利条件，营造“以产聚才、以才兴产、产才互赢”的良好局面，一支服务区域经济高质量发展的“博士后力量”，正迎着新时代乘风破浪、在常州高新区茁壮成长。

人才引育“新高地”，推动产学研“深度融合”

昆达博士来自印度，在新药研发上有着独到的见地。2019年，通过导师的介绍，选择来到中国江苏常州方圆制药做博士后研究。当被问及为什么选择这里时，昆达博士坚定地说：“现代技术创新的主体是企业。中国在新药研发上是新蓝海市场。常州方圆制药博士后科研工作站是科研项目开展的优质平台，充足的科研经费保障、高精尖的实验室及设备、热情的同事团队协助，让我坚信自己的选择。”

“一个博士后工作站，可以给企业的发展锦上添花。”方圆制药负责人表示，近年来，他们与上海交通大学联合招收了3名外籍博士后，引进各类高端研发人才十余名，为产品研发注入了新力量。

近年来，常州国家高新区将深入实施“高质量发展六个专项行动”，着眼于“高”、致力于“新”、聚焦于“强”，持续创优博士后引育环境，努力让常州国家高新区成为人才汇聚之地、人才向往之地、人才辈出之地，为常州国家高新区高质量发展走在前列提供人才保障和智力支撑。

“依靠博士后创新载体，带动企业转型升级，实现了科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力对接，推动了产学研‘深度融合’的创新发展。”常州新北区人社局副局长黄震表示。

人才成长“新沃土”，打造“四位一体”生态圈

格林博士来自英国，2014年他作为外籍专家被引进常州方圆制药有限公司。2019年，他受邀参加新中国成立70周年外国专家招待会；2020年，他荣获了江苏省人民政府对外国专家和国际友人颁发的最高奖项——“江苏友谊奖”。格林博士入职公司以来，在同事的帮助下很快融入了常州的生活，不仅考取了中国驾照，还在常州高新区安家落户，结婚生子。“‘江苏友谊奖’是我所获的最大职业荣誉，正是公司的博士后科研工作站给我提供了专业化的研发平台，加快了我的科研工作进程，让我有机会获得这份荣誉。”格林博士自豪地说。

常州国家高新区聚力打造涵盖政策支持、平台支撑、引育并重、服务配套“四位一体”的产业人才生态圈。优化出台区级博士后人才新政，对中博基金、省科研资助进行匹配资助，完善博士后创新创业激励政策，激发博士后人才创新创业活力；在新北区人社综合服务中心设立人才服务专窗，全覆盖、零距离服务博士后科研人员，辅导人才项目申报；打造“人才兴区，打造智谷”活动品牌，建立与国内知名院校的长效协作机制，深化与该区博士后设站企业关联度较高的高校建立战略合作关系，为博士后设站企业人才引进提供智力支撑。

“阶梯式“培育，“博士后力量”砥砺前行

2003年，常州国家高新区（新北区）第一家博士后科研工作站设立，17年筚路蓝缕、不懈探索、改革创新、砥砺前行。

从无到有、从小到大，常州国家高新区（新北区）已形成了以国家级、省级区域站为特色，外籍博士后为亮点，市级、省级、国家级三级“阶梯式”培育、孵化再升级为抓手的博士后科研工作站服务模式。

截至目前，新北区共有22家博士后科研工作站设站企业，其中国家级9家、省级8家、市级5家，累计招收各类博士后71人，培养出站博士后30人。与国内知名高校建立联合培养博士后合作关系，帮助企业解决技术难题178项，产生直接经济效益1.64亿元、间接经济效益9.29亿元，申请专利300余项。获得中博基金10人，江苏省“双创”计划企业博士后类资助15人，省博士后科研资助计划资助28人，省资助招收博士后研究人员资助6人。

孙璇邵杨赵吉吴燕翎文

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