陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

同学，话不要说这么绝对，更没必要“惭愧”。与那些只会夸耀“老子祖上怎么怎么辉煌”的某些著名大学相比，财大算是走在前面的了。

第一，海归就是海归，这个财大是分得很清楚的，他们是常任轨，从助教授做起，拿的工资比土鳖博士高一倍，但签了协议，要求几年内必须发英文顶级期刊；土鳖博士基本上还是按讲师-副教授-教授这条线走，不存在鱼目混珠的嫌疑——当然，如果他们也有勇气申请常任轨，根据财大的规定，也是允许的，但据说目前还没有出现第一人。与国内其他高校一样，财大以前的存量土鳖副教授、教授很多，包括本校培养的，这个没办法，只能通过送出去访问的方式提高，但基本上现在毕业留校的很难了，至少在金融学院没有了。上财海龟博士，如你所说，确实还很少，新闻里也说了，六分之一不到，并且分布不均，经济学院更多一些，所以我们要做的不是否定，而是进一步延揽海外人才。

第二，关于海归兼职院长，也各有各的行事风格吧，评价也不一，不能一概而论。不可否认王能呆的时间比较短，但他的前任黄明确实是非常尽心尽力的，在外面公关做得好，也给了很多学生出去的机会，走的时候也给财大留了一大笔资源。至于经济学院的田院长就更不必说了，事无巨细，很多规章制度都是他定下来的，每天都通过email跟院里联系，安排工作，这个学期也给研究生开了课。公管学院的牛铭实院长去年年底在财大搞了一系列学术报告，反响也相当好。关于领头人的作用，我觉得有些人存在一些误解，这当然也是几十年计划经济时代洗脑的结果，认为院长就是学术最牛的，应该给学生多开课；希望这种最牛的人最好经常跟学生交流交流，最好自己感情上有点什么小委屈也能跟院长哭诉哭诉。能做到这样当然好，但是你看看现在国外很多大学院长、系主任也就是普通教授，负责行政事务和招揽人才。现在行政事务基本上是由常务副院长抓，海龟院长，比如王能，他主要干两件事：第一，帮金融学院把课程体系设计跟国际接轨；第二，利用其在哥伦比亚大学的影响力帮财大在北美物色优秀海龟博士。我想这两点，是土鳖院长做不到的。财大每个配了海龟院长的学院，本身都有常务副院长，他们没必要过问行政方面琐碎的事情。

第三，你说的金融学院的本科生享受不到太多好处，这也是一个资源分配的渐进过程。从今年开始，金融学院本科生开始选拔优秀学生进入按北美课程体系设置的“金融实验班”，而这也是王能和周继忠等海龟院长努力推动的结果。金融学院在国际化改革的过程中，起步比经济学院甚至国际工商管理学院要晚，但经济学院改革后，在田国强老师的带领下，学术水平和国内知名度迅速提升是一个不争的事实，不改是没有出路的。金融学院在90年代初也曾经风光过，上海很多金融机制，包括证券交易所、期货交易所等都是金融学院当年的老教授们推动设立的，他们有些也是老海归，有前瞻视野。但最近十年来，金融学院有些没落了，这也是国内许多老牌知名大学面临的现状。正因为如此，我们才需要引进更多的海龟。如果别的学校羡慕或不屑，那是他们的自由，只要能炒来人才，是对学生有利的炒作，有何乐而不为呢？当年的ccer、邹恒甫在的武大、还有现在的中财、上海交大高等金融学院不是也在炒吗？很多事情过十年再看，或许才见分晓。