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　　不少申请上海居转户的朋友会因社保记录问题遇到阻碍，进而考虑补缴社保后再次申请。这里需要明确的是，即使前往社保中心完成了补缴，这类记录在居转户审核中通常不被认可，核心在于政策对社保连续性的严格要求。

　　现行政策依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》明确指出，持证期间“正常缴费累计满7年”是计算社保年限的基础，因未正常缴纳而补缴的部分不作为有效年限。这一规定的出发点在于维护落户政策的公平性，避免通过短期补缴获取资格。如果补缴记录被纳入计算，可能导致申请人数激增，进而影响整体审核标准的稳定性。

　　针对不同条件组合，居转户对社保基数也有相应要求：

　　一、中级职称或等同资格渠道：最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍以上上海市社会平均工资，且个税合理对应；

　　二、高级职称或高级技师渠道：最近2年社保基数达到2倍以上上海市社会平均工资，且个税合理对应；

　　三、连续2倍基数渠道：最近3年社保基数连续达到2倍以上上海市社会平均工资，期间社保个税无补缴或漏缴；

　　四、3倍科创渠道：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍以上上海市社会平均工资，其余时间至少达到1倍，且3倍基数期间社保个税无中断。

　　如果历史社保记录存在断缴或补缴情况，重新计算连续年限是更稳妥的选择。居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。