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　　申请上海居转户期间是否可以换工作，取决于你目前处于哪个阶段。这两种情况需要分开来看。

　　如果你还在累计居住证年限和社保的阶段，那么换工作是允许的。居转户政策认可社保缴纳时间的累计性，只要你入职的新公司能按要求的基数继续缴纳社保，之前的累计时间依然有效。但这里有一个关键点：必须避免社保断缴。一旦出现断缴，断缴的月份需要从居住证累计时间中扣除，并且之后补缴的社保和个税通常不被计入有效累计。关于社保基数的要求，主要有三种常见路径：一是持有居住证满七年且具备中级职称，要求前四年社保基数达到1倍，后三年达到1.3倍；二是持有居住证满七年但无中级职称，要求前四年1倍，后三年2倍；三是持有居住证满五年且学历为理工科本科及以上，要求五年内社保基数达到3倍。

　　如果你已经完成了七年累计，并且正式提交了居转户申请，正处于等待审核的过程中，那么绝对不能离职。政策明确规定，申报居转户的单位、签订劳动合同的单位、社保缴费单位以及个人所得税代扣代缴单位，这四者必须保持一致。在这个阶段更换工作，意味着单位主体发生变更，将直接导致你的申请因材料不一致而无法通过审核。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能影响最终结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别潜在风险。如果你不确定自己的社保缴纳记录或单位情况是否符合要求，不妨联系我们获取一对一的专业分析。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。