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　　满足上海居转户的几项基本条件，并不意味着申请就能顺利获批。不少持有居住证的朋友以为社保和个税累计满7年就够了，但提交材料后被人才中心退回的情况其实很常见。我们来看看两个实际的退回情形，帮你提前识别潜在风险。

　　曾先生的经历很有代表性。他持有居住证满7年，连续缴纳社保也满7年，还取得了中级职称，看起来完全符合政策要求。然而申请被退回，原因在于他的社保和个税一直是按最低基数缴纳的。政策对社保基数有实际期望，如果没有中级职称，通常需要前四年社保基数达到1倍，后三年达到3倍，或者七年持续在2倍以上；即便有中级职称，也普遍建议前四年达到1倍，后三年达到1.3倍以上，这样材料的通过可能性会更高。

　　王小姐的情况则反映了另一个细节。她清楚社保基数的重要性，按照前四年1倍、后三年连续2倍的基数缴纳社保，但申请同样被退。审核发现，她最近三年的社保缴纳基数是2倍，但对应的个税却不是按这个基数申报的，两者出现了不匹配。政策要求社保与个税基数必须对应，如果为了避税而人为调低个税申报额，会被视为不符合要求，因为这在审核中属于重大疑点。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年、有中级职称就万事大吉，却忽略了社保基数是否真正达标、个税与社保能否对应上、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，一个细节出错就可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉居转户审核中的各类逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件是否满足政策链的完整要求，帮你梳理材料、识别常见风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。