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近日，全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消，打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。

上述“将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消”消息发布之后迅速占据了微博热搜榜前列，阅读量截至6日中午12点已超5亿，人民网、中国妇女报官微纷纷予以转载。

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广东已延长择业期

对于“应届生身份”保留年限甚至取消的讨论近年来并不少见。在一些对人才需求旺盛的地区，已陆续推出政策应对变化。

例如，据广东媒体《南方日报》2019年消息，广东在2019年4月取消实行16年的大学生暂缓就业政策，正式实施高校毕业生择业期政策。

2019年4月8日，广东省教育厅召开普通高等学校毕业生就业择业期政策新闻通气会，明确4月8日起广东高校毕业生无须办理暂缓就业手续，即可“自动”于一定时间的择业期内，与应届毕业生享有就业、升学的同等“待遇”，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关左边法律右边法规政策。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业2年内，博士研究生为毕业5年内。

广东的这一“择业期”概念，从毕业证书落款日期起算。硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业2年内，博士研究生为毕业5年内。择业期政策实施前已毕业且在两年内（博士研究生五年内）的毕业生也可享受择业期的各项优惠政策。

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