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如题

理论上用人单位可以主动申请取消你的落户（注销户籍），如果同情况离职人数超过一定比例，学生事务中心和人才中心可能会取消用人单位下一年的应届毕业生落户资质。除非你和用人单位闹翻，一般来说用人单位不会为难你的，另外可能在落户的时候会和你签订一年内离职赔偿协议。

2021年2月更新补充一则新闻：

签约一年以后离职好像没影响；如果一年之内离职，会影响公司的下一年落户资格。

应届生在该公司落户，工作不满一年离职的话，如果在公司同意的情况下，对个人是没有影响的，也不会收回你的户口。

但公司的应届生是有一个离职率的，只要不是100%的离职率，第二年公司都还是可以正常办理应届生落户的。

况且第一份工作的话，还是保留一个较长时间的工作时限比较好，在之后的简历上不至于给别人感觉你是一个容易跳槽的人，会觉得不靠谱。