陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

赛道不同，没有什么可比性吧。。。但既然提出来了，我就以社招2+的亲身经历及我的校招入司12+年主管经历说一下吧。

校招进锐捷对于一些211/985的学生来说，锐捷还是不错的平台和选择，毕竟211/985在锐捷的薪资待遇属于皇太子吧（瞎猜的，咱也不是很知道，但），毕竟校招出身的高管比比皆是。对于普通高校本科生虽然学历上会有微小差距，但如果你在本科阶段就能多参加一些技术类比赛锻炼自己，你一样在锐捷能有崭露头角的机会，毕竟平台的竞争是相对公平的。我的主管12+的锐捷老人，武大毕业，为人谦逊低调，专业能力也很厉害，最让人佩服的是生活与工作在她身上是得到平衡的，让我十分羡慕。

社招进入锐捷的我见多了其他公司的各种问题，什么职场欺新、空降老板亲信等等，对于我来说锐捷至少在公司文化、薪资待遇上是让我满意的，至少能让我开开心心工作，虽然也有部分加班问题，但相比前公司996模式，锐捷的加班已经是小意思的啦……

仅个人见解，有点流水账，但真实感受