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本报讯（记者戴袁支）来自美、英、日和我国港、台等地的8家知名人力资源机构与江苏省人事部门，日前在南京签订了《人力资源战略合作协议书》。这标志着“江苏省万名海外高层次人才引进计划”启动。

江苏省委组织部副部长赵永贤说，该省计划在今年到2012年的5年间，引进万名以上海外高层次人才。其中集聚50名左右具有世界领先水平的科学家和科技领军人才，500名左右创新创业拔尖人才，5000名以上拥有一定自主知识产权和科技成果的高科技人才，5000名以上具有博士学位或高级专业技术职称的高素质人才。初步计划今年引进海外人才2000人左右，以后每年递增7％。在每年引进海外人才中，创新创业人才100人以上，具有世界领先水平的科学家和科技领军人才10人以上。

记者了解到，江苏引进的重点对象分别是，公派或自费出国（境）学习，并在国（境）外取得硕士及以上学位的人员，在国（境）外大型企业或知名高校、科研院所工作或学习一年及以上的访问学者、进修人员，具有在国（境）外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年及以上经历人员，以及其他江苏紧缺的海外高层次人才。

中共江苏省委副书记王国生说：“江苏的改革开放为海外高层次人才来江苏创新创业提供了广阔舞台，要采取灵活多样的方法引进，强化用人单位的引进主体作用。”

统计显示，2003年至今江苏省累计引进海外高层次人才多人，各类人才已达670万人，其中高层次人才30万人，人才总量和质量在全国处于领先地位。但该省组织人事部门分析认为，人才的结构尚不合理，传统人才、一般科技人才多，高素质创业人才、各类特色人才、企业特别是高新企业集聚人才相对缺乏。

对此，江苏省委书记梁保华认为，“江苏要实现科学发展，迫切需要更多的创新创业人才”，要“以更宽的视野、下更大的工夫、花更大的本钱，大力引进高素质创新创业人才，尤其是拥有创新成果、通晓国际先进管理、善于运作资源的创新创业人才”。江苏省省长罗志军也认为，要“像招商引资那样抓招才引智，像承接国际资本转移那样承接海外人才转移”，“使江苏成为海外高层次人才向往和创业的首选之地”。