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人才引进安家费个税(引进人才安家费个人所得税)

1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.其他省份高层次人才优惠政策经了解，其他省份高层次人才优惠政策主要有：浙江省出台的《关于进一步做好高层次人才税收服务工作的通知》中高层次人才税收优惠政策所列举的是对国家制定出台的一系列创新创业、吸引高层次人才个人所得税优惠政策的梳理和重申，并未出台其他个税优惠政策。依据：根据《个人所得税法实施条例》第六条规定。

3.劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。山东省出台的《关于进一步做好全省引进高层次人才税收服务工作的通知》中进一步落实税收优惠政策所列举的也是对国家制定出台的一系列创新创业、吸引高层次人才个人所得税优惠政策的梳理和重申，并未出台其他个税优惠政策。买房并办理房权证，和开发商商议好购房事宜后，并尽快办好房权证。

一、人才引进安家费个税(引进人才安家费个人所得税)，如何去表明

1.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职。只有列入国家级千人计划名单，才可享受千人计划引进的海外高层次人才个人所得税政策。

2.需并入工资、薪金所得计征个人所得税。高校人才引进支付安家费，实际上是在工资以外给予的补贴，该补贴是因为任职才取得，属于工资薪金所得，需要并入工资计算扣缴个人所得税。六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

二、人才引进安家费个税(引进人才安家费个人所得税)，如何成功解答

1.即：引进人才回国（来华）时取得的一次性补助（视同国家奖金），免征个人所得税。试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。其中第条省人才工作领导小组确认引进的高层次人才取得的一次性补助，免予征收个人所得税是有条件的，高层次人才必须是省级以上部门引进，且须经省人才工作领导小组确认（有名单），单位自己引进的不享受此项政策。

2.根据个人所得税相关政策，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费，可以暂免征收个人所得税，如不符合相关规定或以安家费名义向员工发放收入，应作为工资、薪金所得项目由发放单位负责代扣代缴个税。

3.人单位批准就可以离职。安家费发放给个人，不少地方需要缴纳个人所得税。

4.《个人所得税法》第四条第一款第三项规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免征个人所得税。