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前不久，一位腾讯应届生因加班时间过长在公司大群怒怼管理层上了微博热搜。

紧接着就有爆料称这位应届生小哥，被腾讯人事部门标注“永不录用”黑名单，还要全行业通报各路HR，腾讯的法务部也要以损害公司形象提起诉讼。一时间引发网友热议，甚至更有深圳的本地自媒体人转发表示确有此事。

相关截图在微信群流传

对此，腾讯公司公关总监张军在社交媒体上将”被标记为永不录用，和法务提起诉讼“标红并打上”谣言“二字并配文，“新闻能打假么？现在制造谣言的成本实在太低了。”

此外从接近腾讯内部的消息人士了解到，所谓的“全行业通报”完全就是不实消息，首先根本没有全行业通报出口，hr侧没有再对其进行后续追责；此外公司法务从未对其进行诉讼。

说实话，腾讯的名声这些年确实不算好，但你要说腾讯为了这个事情就把员工给全行业通报，而且还搞个“永不录用”！有点理性的人都觉得这种事情的可能性极低啊。

马云前几年“996福报论”被口诛笔伐了多少年，腾讯更不可能干这种“吃力不讨好”的事情，毕竟在大众眼里腾讯在国内也算得上一家对员工很暖心的公司了。

就像行业大V互联网怪盗团说的：吃瓜群众往往觉得，互联网公司规模越大，对员工就越强势。恰恰相反：腾讯、阿里这种真正的“大厂”，家底雄厚、历史悠久、运作正规，而且从主管部门到媒体，那么多人盯着，管理层不想出任何幺蛾子，反而对员工比较宽厚。

坦白点说，现在每个人的压力都很大。有好多人为了快速赚更多钱，宁愿加班；有好多人为了不加班，宁愿少赚钱；没有活少、钱多、离家近这回事儿，只有相对、权衡后，做适合自己的选择。