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最近，陆续有小伙伴问关于“自己签订了三方协议，还能不能以应届生身份报考公务员”的问题：

看来，还有许多同学不明白什么是应届生身份？什么是三方协议？应届生身份和三方协议又是啥关系？今天阳光公考就来和大家好好的聊一聊。

一、什么是应届生

应届生主要用来指代大学毕业生。那么，应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？不是的。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。举个例子，今年2020-6毕业，那从2020-6到2022-6这两年，都有可能是应届生。

一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员考试的童鞋一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！

此处，还有一个问题需要注意：应届生与普通应届生也有区别。举个例子：你是2018年或2019年的毕业生，且符合两年择业期应届生标准，你可以以应届生身份参加公务员考试，但是，如果明确说明只招收2020年应届毕业生，那你就无法参加考试。

二、关于三方协议

（1）三方协议是什么：它的全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（具体请自行百度），是教育部那边统一印发的，下发给各省的高校就业指导中心，然后再分发到各大高校，最后到毕业生手上。

（2）三方协议怎么用：三方协议一般是在毕业生大四下半学期实习找工作的时候用的，此时毕业生还未真正的毕业，尚未拿到毕业证，所以找工作实习的时候用人单位一般不会正式跟你签订劳动合同（等你拿到毕业证再跟你签），三方协议就刚好弥补这段空白时期，保证毕业生的合法权益，当你正式签订劳动合同的时候三方协议自动作废，以劳动合同为准。三方协议一般是一式3份，毕业生、学校、用人单位各保留一份。

（3）三方协议是否要签：没有强制的要求毕业生签，学校会给每个毕业生发的，至于签不签全凭个人决定，而且如果你跟用人单位签了以后过了一段时间不在那里工作了，当然你可以选择毁约的，但是如果当初在签订协议的时候有加上相关规定的话，比如说违约金什么的，建议需要慎重考虑。另外如果违约的话，有些学校是要跟负责就业工作的老师报备的，完成相应的手续。各个学校可能会有些微的不同，以自己学校的为准。

另外关于很多学校要求学生签这个三方协议是因为学校那边需要回收三方协议来收集就业信息，然后录入就业系统，统计就业率。说到这个就业率它是教育部那边要求统计的，各大高校把就业信息录入就业系统后把信息逐层上报，最后汇聚给教育部那边。

（4）注意：三方协议跟你档案的去处是没有任何关系的，所以并不是跟用人单位签了三方协议你的档案就去用人单位那里了。另外，出国留学、考研升学、公务员等事业单位录用是不需要签三方协议的。

三、签了三方协议就不是应届毕业生了吗？

很多同学担心签订了三方，会影响省考、事业编、选调生的报名。但其实不会有影响的。三方不等同于劳动合同，签订了三方，不会影响应届毕业生身份！如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会被取消。