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毕业生一年以内换三四个工作真的合适吗？

毕业生一年以内换三四份工作，其实是不可以的

首先，首先，你要想在一个行业里面了解这个行业是什么样的类型工作？肯定要坚持一年或半年的时间才能真正的或轻微的了解到这个行业，

第二，做事情总是这样，你什么时候也不可能成功的！可能有些人该说了，我很聪明啊，我觉得我上四天班或七天班，我就了解了，自己摸着良心好好问问自己，真的了解了吗？

第三，我觉得在一个行业里面好好的沉淀沉淀五年到十年自然你就觉得在这个行业里面你就很精英了，然后自己再去创业或跳槽，会有意想不到的结果，

第四，像我一个九零后的女生，在，淘宝编辑做了四年，我从一个网络编辑手，到最后老板让我去写左边头条号右边和企鹅号里面的文章，后面我感觉自己还不如自己跟自己做，因为当时老板给的薪水和我工作的时间不成正比。我就自己兼职做了一个左边微信公众号右边，目前还可以，一个月流量主的广告收入大概左右，大家一听，感觉自媒体没有什么啊，也没有什么技术含量，也没有什么技术，其实是啊，就是天天转发文章或发表文章，其实真的是这样吗？希望有志同道合的朋友可以和我一起交流分享，

一个应届毕业生一年内换掉四次工作，相当于三个月换一次，也就说明试用期还没结束你就拍板走人了，你的行为实在是不正常了。

一年内你换掉四次工作是你被劝退的还是你无法胜任工作辞掉的？我觉得刚毕业的大学生以温饱为主，积累经验是次之，发展排第三。因此，我觉得你对工作态度欠佳，不论是对自己还是对公司来说，你的责任心不强，需要今后一定要调整好自己的心态。

每次离职都要总结一下，你在上家公司学到了什么，得到了一个怎么样的提升？为什么会离开，你离开后想得到什么的工作…..等你想明白了这些，我觉得你才有目标，才有上进心，否则，眼高手低，不服从管理，能力不足，职场关系不恰….难以融入职场才选择离开。虽然言辞犀利，希望对你有点好处。最后，祝你好运！

不正常。

有的应届毕业生出来，都对应聘单位抱有很多不切实际的幻想，并对自己的能力迷之自信，一言不合说走就走，完全没有规划。结合我自身说说原因：

1.很多公司的福利，制度，需要进公司一两年才能了解完全。在参加工作的前两年，因为工资待遇不高，一直在挣扎是否离职，但是到了第三年，发现新视界大陆打开了，原来工资福利是这样算的，比较满意了。

2.沉浸两三年，才能真正把知识转化为能力，除非你天赋异禀。工作前两三年，如果我辞职，只能找同岗位甚至更低岗位工作，因为更好岗位没有接触，经验不足，人脉不足，很多公司不会考虑。第五年，有公司主动以副经理岗位挖人，但是待遇不够，自己没有完全准备好，所以婉拒。第六年，在朋友推荐下，面试七轮，拿到了经理岗位。别说一年三四次，两年一次换工作的频率也不行。

3.人脉的核心是利益互换，频繁跳槽自身经验，眼界等限制，很难有优质人脉。

当然，也有不少人确实能力出众，但更多的都是普通人，如果题主也是普通人，那就分析分析自己兴趣爱好，做个职业测试，找个公司沉淀下吧