文凭、证书，有也不会有太大影响，但没有绝对不行的被北京找工作的同志们视为鸡肋的东西，其实完全是有章可循的，并不是我们到处去考证，在参加北京招聘企业的面试时摆一桌子证书，看花面试官的眼我们就算是胜利了，证书也是分侧重点的，做为刚入社会的大学生，拥有以下十大证书，就可以算是拥有了同等学历竞争者中最强硬的硬件了，一定会提高获聘几率的。

　　

NO.1：英语证书

　　

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;

　　

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;

　　

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;

　　

英语中高级口译：含金量很高;

　　

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;

　　

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;

　　

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。

　　

托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。

　　

小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。

　　

NO.2：计算机证书

　　

Office操作是基本技能，不需要证书的。

　　

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

　　

此外还有三级和四级。

　　

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

　　

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。

　　

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

　　

NO.3：学校证书

　　

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

　　

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

　　

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

　　

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以左边加分右边(上海)，非常重要。

　　

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

　　

NO.4：第二外语证书

　　

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

　　

时下比较热门的第二外语：

　　

日语(世界500强中87家日本企业)

　　

法语(世界500强中36家法国企业)

　　

德语(世界500强中35家德国企业)

　　

韩语(世界500强中13家韩国企业)

　　

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

　　

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

　　

NO.5：财务类证书

　　

注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元

　　

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

　　

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

　　

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

　　

NO.6：专业资格证书

　　

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学;

　　

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业;

　　

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗;

　　

报关员证书：有证书才有资格;

　　

人力资源从业资格证书;

　　

国家司法考试证书;

　　

驾驶证：不是应聘司机才需要

　　

NO.7：兼职实习证明

　　

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

　　

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

　　

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;世界经理人文摘[digest.icxo.com]GE50%留下：IBM50%留下，等等。

　　

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

　　

NO.8：发表论文、专利证书

　　

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

　　

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

　　

还有专利证书，在申请户口中起左边加分右边作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口左边加分右边，而且企业对专利证书也很重视。

　　

NO.9：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

　　

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理;

　　

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;

　　

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去;

　　

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;

　　

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

　　

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

　　

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

　　

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

　　

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

　　

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

　　

总结：

　　

证书代表了大家的能力;

　　

证书代表了大家在大学期间没偷懒;

　　

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。