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　　最新社保基数调整

　　去年城镇单位就业人员平均工资为元（元/月）

　　社保基数上限：元（3倍）；

　　社保基数下限：5975元；

　　社保基数标准：元；

　　社保基数1.3倍：元；

　　社保基数1.5倍：元；

　　社保基数2倍：元

　　01系统自动调整社保基数

　　小王在2020年度职工工资收入申报中，注入一笔资金使自己的平均工资达到≥元/月的标准工资要求，这笔资金可以是年终奖，也可以是加班报酬等等，然后系统会按照你去年的平均收入自动调整社保基数，总之一句话，要确保去年的年度总收入达到落户标准的要求

　　注意：跟hr协商调整，系统自动调整就是按照你去年年度平均收入来调整的，建议提前规划好调整额度。

　　02手动调整社保基数

　　小王在7月份发现自己去年平均收入只有5000，但是他今年必须要调整社保基数达到2倍，该怎么办呢？这个时候，小王可以根据职位上升，工资涨幅来手动调整社保基数，首先，他可以利用七月份工资涨幅调整作为理由，调整自己的工资和个税达到≧元/月的标准工资要求，使自己的收入达到社保基数的标准。

　　注意：跟hr协商调整，今年7月的社保和个税一定要一起变化！比如社保调整2万，个税申报也必须要2万，并且到明年的七月期间，工资也必须要满足≧元/月的工资标准，这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。

　　03通过更换工作调整满足社保基数

　　如果公司不愿意协商调整，自己的平均工资也不能达到社保基数的调整要求，这里给小王的建议就是换家公司，新的工资，新的社保基数，从而达到满足≧元/月的社保基数标准。

　　注意：新的工作工资必须要≧元/月。

　　当然上面的社保基数，是我们举的例子，方法都是一样的，请各位同学根据自己的实际情况调整。

　　04落户的社保基数要求

　　居转户基本条件：持有七年居住证、缴纳七年社保基数及拥有中级及以上职称

　　1、有职称的缴纳建议：

　　前四年1倍社保基数（≥元/月）

　　后三年1.3倍社保基数（≥元/月）

　　2、没有职称的缴纳建议：

　　前四年1倍社保基数（≥元/月）

　　后三年2倍社保基数（≥元/月）

　　留学落户基本条件：留学归国后两年内回到上海工作

　　需要满足缴纳6个月1倍社保基数条件（≥元/月）

　　需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数条件（≥元/月）

　　人才引进条件：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

　　博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥元/月）

　　重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥元/月）

　　重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥元/月）