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人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现“五年新跨越”宏伟蓝图提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号），经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象

1.全日制博士研究生；

2.全日制硕士研究生；

3.副高及以上专业技术人员。

博士研究生年龄不超过45周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁。

报名人员须在2020年9月30日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位；国(境)外留学人员须在2020年9月30日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和左边法律右边；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）有以下情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.本市范围内在职在编人员；

3.具有左边法律右边法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员；

4.其他不得报名的情况。

二、引进岗位计划及条件

1.根据工作需要，引进高层次专业人才100名，其中：博士研究生16名，硕士研究生73名，副高及以上专业技术人员11名。

2.具体引才岗位及条件详见附件1（《2020年萍乡市市直事业单位引进高层次专业人才岗位表》）；专业分类参照附件3（《专业目录》）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。

3.各岗位服务年限最少不低于五年，具体服务年限以各引才单位公告要求为准。

三、引进人员待遇

1.引进人员解决事业编制，享受事业单位人员待遇；

2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）享受相关政策和待遇。

四、引进程序

引进程序按照发布公告、报名与资格审查、认定或考核、体检、考察、审批等程序进行。

五、报名

1.报名时间、地点见引才单位公告。

2.报名方式：网上或现场报名，具体方式见各引才单位公告。

3.报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》、有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠2寸彩色照片3张（或电子版）。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。

4.资格审查结果电话通知报名者本人，通过资格审查之后的工作安排见各引才单位公告。