陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

人民网5月6日讯由中国与全球化智库（CCG）主办，汇集世界各国移民与人才流动专家的“2015国际移民与人才流动论坛”日前在京举行。当前，各国都在争相竞争移民，各类人才都在动态流动。香港科技大学社会学讲座教授崔大伟说，中国吸引更多海归遇到的问题不是资金，也不是这些情感上的移动性，而是科研文化、机制文化等软环境。

“伴随着中国在全球经济中影响力的提升与中国政府对全球人才流动采取更加开放包容的态度，未来中国将在全球移民管理中扮演怎样的角色？”北京理工大学法学院教授、CCG特邀高级研究员刘国福表示，中国需要根据中国的国情规划和发展国际移民的事业，探索实行技术移民，探索建立技术移民的制度。

刘国福还认为，需要根据国家的治理体系和治理能力的建设基本方向，以建设法治型和服务型政府的需求，探索调动和利用各方面资源积极性，深入推进国际移民事业的发展，倒逼中国的经济转型升级，社会文化发展的成熟和完善。

对于当前中国如何吸引优秀的海归，香港科技大学社会学讲座教授崔大伟认为主要问题是不是资金，也不是这些情感上的移动性。“中国希望吸引更多的海归，并不仅仅是依靠硬件，比如更多的投资或者新设备。实际上软环境是非常重要的。软环境就是一种科研文化、机制文化，谁来负责这个机制，它的价值观如何。是否存在一些国际化的眼光，还是一种内在保护主义，他们只是在原有的老原则和关系上去做事情的，还是希望让中国变成一个全球化的科研基地。”

北京法政集团董事长王广发表示也表示赞同，王广发说，产业结构升级带来人才引进标准的调整。人才引进之后，需要有世界一流的产业结构和生态环境、社区环境来留住人才。