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这篇文章可以快速判断您自己是否适合人才引进落户方法，具体适合哪一种人才引进落户上海

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?一、看学历

a.话接上回，基本起步就是本科带学位（非全日制也可以，但是一定要有学位哦），理工科专业可以自己找个高新技术企业单位走人才引进，不是文科类专业不可以，而是文科类要看个人和单位的具体情况。一般情况下技术类岗位都是以理工科类专业招聘的，而高新技术企业绝大部分都是理工类经营范围，一个单位看公司规模落户的人数也是有限的，所以

b.本科后面就是研究生，那研究生有啥好处？人才引进周期可以缩短一年。

c.再就是博士，直接应届生就可以落户了，走啥人才引进

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?二、看职称：

高级职称后续我们五拉的老师直接开一篇笔记细说，否则一说又要长篇大论。不过在此要事先声明一个问题，高级证书不等于高级职称，真的不要和我绕口令了要名单的私聊。

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?三、看单位：

要走人才引进先问HR小姐姐肯定是没错的，记得问清楚！！是人才引进，不是居转户，居转户现在哪个单位不能落户。。。HR小姐姐也不知道就私信张老师，基本不是高新技术企业，就是重点机构

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?四、看工资：

百万个税大法。最近四年内累计36个月社保社保达到3倍，成本一套粗算下来也要160万了。。。而且个税只累计工资薪金部分，其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税，但不算进100万里面，而且还要强调N遍的是，100万是个人所得税，不是企业纳的税。

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?五、看能力

获得省部级及以上政府奖励的人员；国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等等。这类压根不需要五拉老师来解读，自己符合要求会有人主动告诉你的。

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?六、看地方

这个其实是一个另类的总结，比如张江科学城，高新技术企业好多好多，哪怕你不是人才引进，居转户也可以缩短年限，只是羊毛出在羊身上，符合缩短居转户年限要求的，还是要承诺继续工作个2年以上的，这个其实HR小姐姐都知道的

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?总结下来，基本上不是高学左边历博右边士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，要么就是有钱大户。不符合的小伙伴们先看看居转户有没有缩短加成吧~专科学历的小伙伴们可以私聊我们五拉老师免费提前规划一下

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