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常会有小伙伴询问关于人才引进落户上海的一系列问题，那今天就带着大家的疑问一起看一下。

Q:

哪些情况不可以申请办理人才引进？

A:

1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；

2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；

3、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）；

4、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；

Q:

申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）

A:

不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知HR。

Q:

本人申请办理人才引进，子女户籍是否可以一起迁入？

A:

可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

Q:

本人近3年期间有工作经历是人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？

A:

由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。

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