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　　2026年应届生落户的通道其实比很多人想象中要宽。上海为不同学历层次、不同毕业院校的应届生划出了几条清晰的路径，关键是看你落在哪一档。

　　先说最直接的那条路——免打分直接落户。国内任意院校的应届博士毕业生没有名额限制，直接就能办。如果你是清华、北大，或者上海那几所世界一流大学建设高校的应届本科生，同样直接落户。这个范围还覆盖了世界一流大学建设高校的应届硕士、世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士，以及在沪各研究所和高校的应届硕士毕业生。

　　还有一个容易被忽略的通道：上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果选择去五个新城或南北重点转型区域的用人单位工作，也能免打分落户。这一点对想留在上海但进不了传统强势单位的毕业生来说，是个很实际的选项。

　　如果你不在上述免打分行列里，那就得走打分落户。门槛分数是72分。

　　评分体系由毕业生要素和用人单位要素两部分构成，你的学历、毕业院校、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉称号，甚至科研创新成果都会被折合计入。这本质上是一套更综合的评估，要求申请人在多个维度上没有明显短板。

　　应届生落户对社保的要求相对宽松。申请期间社保正常缴纳就行，没有基数高低和缴费时长的硬性门槛。但这里有个雷区：在读期间不能有社保和个税缴纳记录。创业除外。另外实习期间拿到的报酬，财务申报时要注意区分，它应该是劳务报酬，而不是工资薪金。一旦被系统判定为有劳动关系，申请就可能卡住。

　　用人单位的资质也卡住了一部分人。公司注册地必须在上海行政区内，注册资本要超过100万，经营满一年。这里有个细节经常被忽略——公司除了为你本人缴纳社保，至少还得有另外一名员工在该公司正常缴纳社保并申报个税。如果公司上一年度应届生离职率过高，或者不幸进了人才中心的内部核查名单，那它当年就没有申请资格。选offer的时候，这不只是待遇问题，还直接关系到落户能不能启动。

　　整个办理流程走的是用人单位人事线上提交加线下递交材料的路径。材料准备是前置硬仗，从《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》、个人信息表、就业协议书，到成绩单、外语和计算机等级证书，一份都不能少。受理窗口对材料齐全度要求很高，缺项直接退回补正，节奏上就得自己盯紧。

　　在几个核心节点上，专业服务的价值其实就体现在帮你提前判断公司的资质风险、核对材料清单是否跟当年最新要求吻合。不同区的实际审核口径有时候会有细微差别，有经验的第三方能帮你少走不少弯路。像凡图落户咨询这样的团队，常年跟政策变动同频，主要就是在这些地方提供判断和辅助。

　　应届生身份只有一次，落户窗口期也很短。走直接落户的，毕业当年的材料要及时递进去；需要打分的，每一项扣分点都值得反复确认。比起事后补救，事先把规则吃透，是这个阶段最划算的事。