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　　上海应届生落户的评分规则把学历、成绩、荣誉、竞赛全部量化成了一个个具体的分数，72分是一道明确的硬门槛。但很多同学不知道的是，近几年有相当一部分高校的毕业生已经不需要打分，可以直接落户。那么，72分这条线到底卡住了哪些人，免打分又覆盖了谁，得分点怎么抓，这篇文章一次性说清楚。

　　先看最直接的免打分通道。上海地区高校里，应届硕士和博士毕业生可以直接落户，各研究所的应届硕士也一样。本科层面，复旦、交大、同济、华师大四所学校的应届生不用算分。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，如果去五个新城或南北地区重点转型区域的用人单位工作，也享受同等待遇。非上海地区的高校，应届博士毕业生、世界一流大学建设高校的应届硕士、清华北大的应届本科生，统统走直接落户通道。世界一流学科建设高校的应届硕士，仅限建设学科对应专业可以免打分。扣掉这些免打分人群，剩下的应届本科毕业生和部分硕士生，才需要盯着72分这个标准去凑。

　　这里有一个很容易踩的坑：在校期间绝对不能有社保记录。审核一旦查到，直接拒批，没有任何商量余地。因为政策保护的是“应届生身份”，而社保记录会直接破坏这个身份界定。有些同学被之前的实习单位交了社保，或者家人代缴了居民社保，自己完全不知情，等申报时才发现，非常被动。

　　先自查社保缴费记录，是动手前最值得做的一件事。

　　接下来看分数到底怎么构成的。整个评分体系分成毕业生要素和用人单位要素两大块，每一点都卡得很细。毕业生要素里，最高学历那一栏，硕士24分，学士21分。毕业学校分三类，第一类高校及研究生培养单位15分，第二类12分，其余8分。如果最高学历阶段在上海高校就读，还能额外加2分在沪学习分。

　　成绩排名是把分数拉开的一个关键点。综合排名前25%能拿8分，26%到50%给6分，51%到75%只有4分，再往后只剩2分。外语水平方面，CET-6达到425分或专业英语八级直接8分，四级或专业英语四级7分。计算机水平对研究生和理科类高级水平是7分，其他组合在6分到7分之间浮动。这部分分数相对固定，但积少成多，经常差的就是那两三分。

　　导向因素里的加分项，更像是一种优中选优的筛子。国家级荣誉称号10分，省市级5分，校级一次1分最多两次。全国性学术文体竞赛一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，地方赛区对应分值减半。科研创新方面，就读期间拿到发明专利5分。西部计划服务期满，上海高校毕业生也能加5分。

　　用人单位要素常常被低估，其实也藏着不少分值。基本要素是用人单位招聘行为合规，签了一年及以上劳动合同，非劳务派遣，直接拿7分。导向要素里，录用重点领域所需学科毕业生加3分，承担国家和上海重大项目的单位且专业匹配再加3分，远郊教育、卫生、农业等公益事业单位同样3分。自主创业且经营良好的，能加5分。也就是说，签约单位的选择本身就在影响你的积分结果。

　　总分72分看起来不高，但对很多本科生来说凑起来并不轻松。这里给出三条被大量实际案例验证过的可行路径：

　　一、硕士24分第一类高校15分成绩前25%拿8分英语六级8分计算机7分用人单位基本7分重点学科3分在沪学习2分，稳稳超过72分。

　　二、硕士24分第一类高校15分成绩25%到50%拿6分英语六级8分计算机7分用人单位满额13分在沪学习2分，同样超出。这里用人单位满额的意思是专业属于重点学科目录且签约单位属于最高分导向单位，两者叠加。

　　三、本科21分第二类高校12分成绩25%到50%拿6分英语六级8分计算机7分重点学科3分用人单位满额13分在沪学习2分，刚好卡在72分线上。这条路径对每一项的要求都很苛刻，没有太多容错空间。

　　有人卡在某个单项上差两三分，其实可以静下来重新审视用人单位这块的分值是不是被自己忽略了。有时候换一个签约单位或者确认一下专业是否属于重点学科目录，就能把缺口补上。对于非免打分院校的同学，每个加分维度都需要像做预算一样仔细核对，任何一个可能拿满的项目都不该轻易放过。遇到政策理解和自身条件交叉不清的地方，业内其实也有专注于上海落户服务的机构能提供更系统的比对支持，比如凡图落户咨询，在帮申请人梳理积分组合和确认材料完整性这方面经验比较扎实。

　　应届生落户的核心规则其实就两条：要么你的毕业院校和专业让你直接免打分落户，要么你凭每一分硬碰硬拿到72分。这两条路都没有捷径可走，区别只在于你现在离那个标准还差多远。