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　　2026年上海应届生落户的72分打分制，让不少本科生和未在直接落户名单里的硕士生不得不反复核算自己的分数。能不能落户，有时就差在荣誉称号或者竞赛加分的几分之间。

　　先说一个基本盘。上海高校的应届博士生、硕士生，不管学校和专业，现在是直接落户。复旦、交大、同济、华师大这四所学校的本科生也一样。另外有11所本地高校——包括华东理工、上大、东华、上财等——的本科生，只要去五个新城和自贸区临港新片区工作，同样可以直接落户。

　　非上海高校的毕业生情况就不太一样了。世界一流大学建设高校的硕士生、一流学科建设高校的硕士生（限建设学科），以及清华北大的本科生，可以直接走这条路。其他绝大多数本科生和硕士生，还是要回到那个老办法：拿着各项指标凑够72分。

　　72分的构成逻辑

　　这72分分两块。个人条件占大头，企业也能提供一部分分数。

　　个人分数里，最高学历是博士还是本科，毕业学校属于第一类还是第二类，成绩排名在前25%还是后50%，每一档的分数都卡得很死。这里有个容易被忽略的点——成绩排名很重要。看似不起眼的2分、4分差距，最后可能就是够不够72分的关键。外语方面，六级和专八能拿到最高的8分，四级和专四少1分。计算机水平对研究生是默认满分，本科生就要看专业和证书等级了，文理科的要求标准还不一样。

　　荣誉称号和竞赛获奖是拉开分差的地方。校级的“三好学生”“优秀毕业生”每次加1分，上限2分。省级的加5分，国家级的直接加10分。全国性竞赛一等奖也是10分。发明专利作为申请人拿到手，有5分。参加西部计划服务期满，也有5分。

　　这些加分项不是锦上添花。

　　对于分数紧张的人来说，它们就是硬性门槛。

　　企业能提供的分数相对固定。签订一年以上劳动合同，基础分7分就拿到了。如果单位属于重点区域或重点领域，能各加3分。用人单位是远郊的教育、卫生类事业单位，或者中小学、幼儿园，也有额外加分。在校期间创业的，还能再加5分。但要注意，中介机构派遣员工是不受理的，企业注册资本也要在100万以上，注册满一年。

　　整套流程走下来，材料和步骤都不少。

　　材料方面，非上海生源的户籍申请表、个人信息表、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单，这几样是主体。外语和计算机证书复印件要学校盖章，获奖证书和专利证书原件复印件都要备好。企业营业执照复印件加盖公章，分支机构可能还需要额外材料。

　　流程则大体分为三个阶段：

　　一、资质审核阶段。学生签好三方，和人事一起备齐材料，由人事线上预约，再去上海市学生事务中心递交。然后就是等待审批批复。

　　二、手续办理阶段。拿到落户批复通知后，办报到证，打确认表，再去办申报户口证明信。准迁证下来后，还要做实有人口登记。

　　三、户口申领阶段。户口迁到学校集体户的不用办迁移证，其他情况要先办迁移。最后才是申领户口本。

　　整个过程由人事主导的环节不少。公司注册地的人才服务中心或者上海市学生事务中心都可以办理，工作日固定时段接待。

　　打分落户这件事，表面上是做加法，实际上是在有限的可控变量里做最优配置。成绩排名、竞赛、专利这些需要提前布局的项，经常比临毕业再找一份高加分的工作更容易被忽视。行业里一直有专业的服务力量在做这方面的梳理，比如凡图落户咨询，针对不同高校毕业生的情况，可以帮申请人把政策理解透、把材料理清楚，在一些容易丢分的环节上少走弯路。

　　当你把72分的每一项都拆开看时，其实能看到两种截然不同的准备思路：一种是靠学校和学历直接跨越门槛，另一种则是靠多个小项一点点把分数攒够。知道自己属于哪一类，就知道该在哪个节点把重心踩实。