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　　2026年应届生落户上海的评分办法里，72分的标线没变，但真正值得注意的不是分数——有一批人直接被划到了打分体系之外。

　　上海市教委等四部门联合发布的通知附件中，对无需评分即可落户的范围做了一次关键扩容。此前，“世界一流大学建设高校”应届硕士和“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士，符合基本条件就能申请。今年，这条通道向在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生全面打开。

　　在沪硕士不再需要凑分

　　只要是在上海高校或研究所读的硕士，当年度毕业，满足基本申报条件，就不再需要凑那72分。这是一条直接降低门槛的调整，往前一年对比会更清楚：2026年的办法里，中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的硕士毕业生还要参照“世界一流大学建设高校”执行，现在这一参照线消失了，变成了全覆盖。

　　硕士之外，本科层面也有变化。

　　“用人单位要素分”中新列了一项“重点区域引进人才”，明确在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，到五个新城或南北地区重点转型地区用人单位工作，符合基本条件即可落户。这实际上是2026年末新城人才落户试点的进一步细化——当时试点面向的是上海应届研究生毕业生，现在把端口开到了本科生。

　　把符合条件的范围拉出来看，会更直观：

　　博士——不限学校，任何高校的应届博士毕业生均可直接落户。

　　硕士——上海所有高校的应届硕士，以及全国“双一流”建设高校、“双一流”建设学科专业的应届硕士。

　　本科——清华、北大，以及上海四所985高校的应届本科生；上海“双一流”高校应届本科生，只要落脚五个新城或南北重点转型区域的用人单位，也在此列。

　　这里面，上海所有高校硕士的全面纳入，以及部分本科生与重点区域绑定的落户通道，是当年新增的部分。它传递出的信号很明确：落户政策在向特定学历层次和区域发展导向倾斜。

　　不过，范围明确了只是第一步。申请流程中，用人单位才是申请主体，毕业生本人并不直接操作。用人单位需要满足一些基础条件：本市党政机关、事业单位、社会团体等自然在其中；企业的话，要求注册资金100万元及以上，且注册时间在前一年的5月底前。同时，毕业生本人须不属于定向或委托培养，在校期间没有与用人单位建立劳动关系、没有社保记录，并且签了一年及以上的就业协议。劳务派遣类的不予受理。

　　这些基本条件往年也如此，但范围一扩大，就更容易被忽略。很多人看到“可直接落户”就以为万事俱备，结果卡在劳动合同类型或者社保记录上。这种细节核对的繁琐，正是实际办理中容易产生反复的地方。行业内有些专业服务力量，就是在帮助申请人提前排查这些隐性障碍，避免因为材料端的问题反复折腾。

　　比对一下自身条件，尤其是硕士学历的归属院校，和本科阶段是否与重点区域用人单位匹配，是拿到当年政策红利的两个核心切入点。如果条件恰好踩在新扩容的线上，那么接下来需要核对的，就是用人单位资质和个人就业状态的合规性了。凡图落户咨询在处理这类申请时，经常会先锁定这两个维度，再做链条式核对。

　　政策开的口子不会一直等着。每年评分办法都可能微调，今年扩大的范围，明年是否延续，没有人能打包票。盯紧自己毕业年份对应的具体办法，比盯着往年经验更有用。