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　　2026年那次落户申报，标准分卡在72分。两年过去，2026年的具体办法还没公布，想走应届生这条路的，目前只能先参照去年的框架来准备。变化一般不会太大，但确认一下总没错。

　　整个申请逻辑不复杂——单位先要有资格，毕业生再满足条件，最后看积分。单位是申报主体，个人不能直接申请。先看单位这关。

　　用人单位的三类门槛

　　大部分走得通的用人单位集中在三类：本市党政机关、事业单位和社会团体这类不用多说；企业的话，注册资金得在100万以上，而且2026年5月底之前就在上海注册。这里有个例外——如果毕业生在校期间自主创业，自己当企业法定代表人，以创业名义申请，不受注册资金和注册时间限制。

　　分支机构也能办，但材料要多备一些。还有一些单位，确实需要引进应届生但又不完全符合上述条件的，可以在当年6月中旬前，由主管部门或所在园区的人力资源部门出具正式公文，向市里的联席会议办公室提出申请。审核会更严，发现有弄虚作假迹象的，不光自己过不了，还可能影响下一年度的申报资格。

　　还有一个容易被忽略的点：如果某个单位在上一年度跟所有已落户的应届生全部解除了劳动关系，那第二年的申请一概不批。这条针对的是那些把人迁进来就晾在一边的情况，审核上不留情面。

　　单位资格没问题了，再看毕业生自己的门槛。四个条件，缺一不可：

　　守法合规是最基本的底线，在校期间没有违纪违规记录。

　　学历路径要正规，必须是统招统分、不属于定向或委培，毕业当年拿到双证。这条没有商量余地。

　　第三条很多人容易踩坑：在校期间不能有任何劳动关系，也不能缴过社保。有一种情况例外——毕业阶段选择创业，自己当法人，并且由自己的企业缴社保。这种情况是被认可的，但也仅限于此。

　　最后是就业协议本身。合同或聘用合同必须签一年以上，跟符合资格的用人单位签。通过中介派遣的，一律不受理。

　　满足上述条件后，按流程申报。拿到落户资格之后，有六个月时间完成实际落户手续。

　　这件事不能拖。

　　整套规则看下来，材料链条和条件之间的关联度不低。单位资格、个人条件、积分标准，三个环节不出错才行。现在这个阶段，如果你手头有一份可参照的文件，先把单位和自身条件对照捋一遍，比到处找零散信息要有效得多。

　　如果发现应届生这条通道实在走不通，也有适用于在职人员的落户方式。条件上会更看重社保年限和个税记录，是另一套逻辑。凡图落户咨询在梳理这类多路径选择时，一般会先帮你把资格边界摸清楚，再回头看哪条路最实际。