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　　错过了应届生这个通道，落户上海的难度会直接跳升好几个等级。按照现行规则，2026年的政策窗口仍然是身份门槛极高的一年，不仅要求你必须属于当年毕业的全日制统招生，还严格规定在读期间不能有任何社保和个税缴纳记录。很多人因为实习期公司误报了薪金所得，导致应届生资格直接作废，这是一个很隐蔽的坑。

　　对应届生而言，落户不是一个人的战斗。你不能以个人名义提交申请。从签下劳动合同的那一刻起，用人单位就成了决定成败的关键一环。

　　公司不仅要满足注册满一年、注册资金不低于一百万这些硬指标，还得提前完成登记审核拿到信息登记号。公司资质不可逆。一旦企业自身有瑕疵，哪怕你条件再优秀，申报也会被直接驳回。很多人在签约时只盯着薪资，经常忽略了核查单位的落户资质，结果白白浪费了仅有的一次申报机会。

　　在谈论打分和学校梯度之前，先要弄清楚一个前提：文件中所说的应届生，仅仅指当年毕业这一届。一旦失去这个身份，往届生就不能再走这条通道了。这不是什么宽泛的界定，而是一个没有回头路的单行道。

　　学校与学历的隐形梯度

　　目前的审批逻辑，其实把应届生分成了两大阵营。

　　第一类是免于打分的直接落户，核心词就是稀缺学历背景。所有应届博士毕业生、上海高校的硕士毕业生，以及全国“世界一流大学建设高校”或“世界一流学科建设高校”的对应学科硕士，都属于这一类。本科生想要拿到这个资格，范围就极小，基本锁定在清华、北大、复旦、交大、同济和华师大这六所高校。如果你在上海的本科院校就读并有服役经历，毕业时也能直接迁入户口。

　　第二类则是普通选手的主战场，也就是打分制。目前的审核底线划定在72分。它像一把精密的筛子，把学历、学校层次、学习成绩，甚至外语能力都算成了一项项具体的数据。在整理材料时，有一个细节经常引发连锁反应：如果你属于直接落户的类型，就不需要为了证明自己优秀而提交一堆额外的证书和奖项。业内通行的做法是，多余的材料经常会触发更严格的复核，甚至把你的案子推到第二批批复，这不仅会拉长时间，还会明显拉高不确定性。

　　这也是专业服务力量常年触及的核心痛点。面对审核逻辑，不能凭“我以为”去堆砌材料。材料提交的逻辑，直接和审批批次挂钩。像凡图落户咨询这类长期处理疑难杂症的机构，经常能在申报前帮申请人理清哪些材料该交、哪些该隐，避免掉进“供审不一”的误区。

　　还有一些执行层面的高频问题，经常会打得人措手不及：

　　一、关于社保的记录。政策严格执行“最终学历就读期间零社保”。哪怕你只是实习，只要公司走了薪金报酬的报税通道，就可能被视作缴纳过社保。正规的操作是实习报酬走劳务申报，拿到毕业证之后再开始正常参保。

　　二、关于住房与户口落点。没在上海买房没关系，眼下主流的方式是落到社区公共户。这并不复杂，只要租房后做好实有人口登记就行。现在“随申办”上就能填，不用跑线下窗口。

　　所有的准备，最终都会汇聚在每一年仅有一次的申请周期上。时间窗口不会多开一次，公司不会等你补完条件，系统也不会替你分辨是误申报还是故意。落地的每一个环节，只要出现断裂，对应的结果就是退回重来，而应届生的身份在这一年里过去了，就真的过去了。