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　　72分。这个数字没变，但围绕它的一些规则悄悄改了。

　　应届生落户向来是拿到上海户口最利落的通道之一，标准分稳定在72分，意味着评分框架整体没动。但落到具体操作上，今年有几个调整值得留意——尤其是企业和个人资格审核，比过去更严了。

　　企业端：离职率挂钩资格

　　第一个变化直接跟企业绑在一起。如果某家企业上一年为应届生办了落户，而这些毕业生在次年5月31日之前全部离职，这家企业直接失去当年的申请资格。这不是说说而已，政策里用的词是“不诚信名单”。对企业HR来说，这不是数据统计，是实打实要盯人的事情。对求职者来说，入职前多问一句去年的落户留存情况，也算个必要的动作。

　　第二个是企业成立年限的要求微微松了一点。改动不大，原文也没展开具体数字，但方向是放宽的。这对手头可选offer里包含较新公司的人，可能会多一个机会。

　　中介派遣彻底被挡在门外。

　　这条没有商量余地。通过派遣机构签合同、派到实际单位工作的，一律不算应届生落户的对象。同时，审核部门会查在校期间有没有社保缴纳记录。一旦发现用人单位给你交过社保——除非你自己是法定代表人——申请直接不予受理。这里容易出错。有些学生实习或兼职期间被交了社保而不自知，等到申请时发现被卡，已经来不及。

　　对个人行为的考察也不再局限于“在校期间”了。原来写的是在校期间无违法违纪记录，现在这条表述放宽了时间边界。不是说你任何时候的表现都会被回溯，但至少申请时不能留下明显的问题。

　　证书这块也有个小利好：国际性获奖证书正式被认可了。以前评分体系里，竞赛获奖加分主要集中在国内几项指定的赛事，现在多了这一块，对部分海归和参与国际项目的学生算是个增量。当然，具体怎么认定、什么级别的赛事才算数，还得看受理窗口的实际执行口径。

　　时间节点上，一个统一、一个延长。统一的是申请截止日期——所有应届生落户申请，统统截止到5月31日。去年自主创业者还能拖到12月，今年没有了。延长的则是材料补交：自主创业的，增值税或企业所得税税单、经营发票这些东西可以到12月20日前再交。窗口受理时间也做了个实用调整——原来的“不含双休日及法定节假日”删掉了，节假日和周末也能去办手续。

　　咨询电话新增了一部，申诉渠道也正式立了规矩。以前材料出了问题或者被退回，只能干等，现在有了明确的申诉路径，受理结果讲理的成分多了一些。

　　整体看下来，分数没涨，但筛选变得更具体了。企业和个人两端的审核都在收紧，细节里的门槛经常比大框架更能决定结果。每年都有人因为一条不起眼的规定被拦住，自己却完全不知道。

　　在条件越来越细、回旋空间越来越窄的当下，有一些人选择把精力集中在自己能控制的部分——准确理解规则，把材料和信息偏差压缩到最小。凡图落户咨询这类专业服务，正是从这些极易出错的关卡入手，帮申请人把政策文件翻译成具体可执行的动作。看清楚路，才不容易在临近截止时手忙脚乱。