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导语：随着教育行业的不断发展，拥有更高技术和更强能力的求职者也越来越被就业市场所青睐。又到了一年一度的毕业季，毕业生们即将大量涌入就业市场，面对着各个城市、各个地区五花八门的职位，他们在选择就业去向的时候，相比于其他的小城市，往往大城市对求职者来讲会更具有吸引力，所以传统的北上广深等一线城市在吸引人才方面会显得更具有竞争力。

这些大城市相较于国内其他的城市而言存在

其实每个地方的工作都不存在绝对完美的条件，每个职位都是利弊共存的。比如说

还有一个原因，就是上海本地的高校就有很多所，像是上海交大、复旦大学、同济大学之类的双一流大学的学生就占据了很大的求职比例，而且这些大学的毕业生有很大一部分都会选择留在上海工作，再加上有大量的留学生回国后也会更倾向于选择在上海这种一线城市发展，如此一来，

加上之前的

面对现实压力，

上海“补贴”政策出台，加大人才引进力度，离沪潮中的学生后悔了

为了推进经济加快恢复，

该方案中的“多渠道稳定和扩大就业”方面，提出全面落实各类人才计划和政策，给毕业生们提供更多的就业机会，为各类人才的就业、落户、购房等需求提供保障。上海市也提出会加大人才引进力度，加快相关民生建设，进一步吸引和留住各类高质量人才。

考虑到疫情因素的影响，相较于往年的就业补贴，上海市在今年的补贴上往上提高了很多，这也为在上海市的疫情期间失业的人员提供了生活保障，此政策的出台也让众多刚离沪不久的人直呼后悔。

当然，上海作为一线城市，经济高速发展的同时也会显露出明显的阶级差异，所以贫富差距也越来越大。如果要想在上海找到一份好的工作，就要求求职者有相当高的能力和水平，而对于自身外在条件不是那么好的求职者来说，留在上海则更需要强大的抗压能力，所以毕业生们对于要不要留在上海发展的问题上还应该有更多的考量。

总结:其实很多城市都会发布相关的福利政策来引进和留住人才，一线城市绝对不是求职者唯一的去向选择。每个城市都存在各自的优缺点，大城市有大城市的光鲜亮丽，小城市也有小城市的繁华惬意，很多东西并不能够一概而论。毕业生们初入社会，想要去北上广这样的大城市打拼属于人之常情，而有的学生毅然决然地选择回到老家发展也绝不是没有上进心的表现，只是每一个人的追求都是不一样的。