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　　去年6月那条“在沪高校应届硕士直接落户”的通知，当时确实让不少人松了口气。同一份文件里还藏着一个容易被忽略的动作——重点区域对本科生的口子也拉大了一点。上海招人的节奏，从那时起就没怎么慢下来。

　　先说最直接的变化。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，符合当年进沪就业申请户籍的基本条件，不再需要打分就可以落户。对比前一年的政策，当时能走这条路的还仅限于“世界一流大学建设高校”的应届硕士和“世界一流学科建设高校”建设学科的硕士。这个调整意味着，覆盖范围从部分高水平院校扩展到了上海本地所有高校和研究机构的硕士，人数上的增量是看得见的。

　　紧接着是对重点区域人才的再松绑。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，如果到五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样适用直接落户。往前倒半年，类似的口子只向应届研究生打开过。现在本科生被拉进来，信号很明确：人往哪里去，政策就往哪里推。

　　没达到直接落户条件的应届生，也一样有个小窗口。

　　当年的标准分依然是72分，但用人单位的打分从5分提到了7分。这2分的分量不轻，对一些在边缘线上徘徊的申请人来说，可能就是落与不落的差别。它把所有符合条件的应届生基数，又往落户池子里推了一把。

　　同一个月里，留学生落户也在发力。6月初市人社局的那份推动复工复产通知，直接把世界排名前50院校毕业的留学回国人员，免社保基数和时间要求，全职来沪工作马上可以落户。排名51到100的，取消社保基数要求，缴满6个月就行。而原本最友好的那一条，是缴满6个月的社保且基数合规。前后一对比就知道，这等于把底又往下放了放。

　　这些动作不是孤立的。把硕士落户的覆盖校范围拉满、把重点区域的本科生拉进来、把留学生落户的社保门槛打薄、把用人单位评分往上提——线条很清晰。人才引进的方向，不是等申请人自己费劲匹配复杂的条件，而是让条件本身往人这边靠一步。

　　当然，条件放宽不等于随便填张表就能过。直接落户的“直接”背后，依然有前置要求：

　　一、必须是应届。失去应届生身份，这条路就关了。

　　二、必须满足当年非上海生源应届毕业生进沪就业的基本条件，用人单位资质、就业协议、成绩等基本盘不能出问题。

　　三、不同通道之间不能想当然平移。留学生走留学生的路，应届生走应届生的路，材料体系和审核逻辑各不相同。

　　这里有一个容易被晃过去的地方：政策给出的是资格线，但最后能不能走通，还取决于用人单位端的配合度和材料提交的完整性。有些人条件到了，却因为在材料上卡了一下，白白错过当次窗口。

　　行业里做专业服务的，更多时候是在帮申请人把“符合条件”翻译成“合格的申请动作”。政策文件里的“即可落户”，在实际流程中经常对应的是一组需要高度一致的材料链。凡图落户咨询这类机构，干的活就是在这几个关键衔接点上做核实和梳理，让申请不会因为信息差停在中途。这不是在创造捷径，而是在现有规则内把路理顺。

　　人才的缺口还在，政策就还有弹性。往后看，重点区域和特定群体的落户通道大概率只会更明确。对个人来说，真正需要盯紧的不只是大政策，而是自己当下的身份条件和时间节点刚好踩在哪一行。