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　　72分，这个数字每年都卡住不少人。应届生落户上海的受理窗口一开，就得盯紧时间——非上海生源毕业生集中申请截止到7月2日，博士可以放宽到年底，但多数人没这个缓冲期。

　　有用人单位已经在核算材料了。这里先明确一点：申请主体是用人单位，不是毕业生本人。你拿到工作机会的那家公司，必须符合几项硬条件才具备申报资格。注册地在上海、注册资金达到100万元、2026年5月底前完成注册登记，这三条是企业端的基本门槛。党政机关和事业单位不在此列，路径相对通畅。

　　自主创业的毕业生以法定代表人身份申报，不受注册资金和时间的限制，这是一条被很多人忽略的通道。

　　用人单位除了资质达标，还有一道隐形约束。如果上一年度办理落户的应届生全部离职，今年的申请将不予核准。这个细节审核环节会追溯，企业人事心里应该有数。

　　毕业生自身的条件相对清晰：纳入统招计划、不属于定向委培、当年取得双证、在校期间无社保记录。尤其第三条，在校期间社保问题是审核中反复被卡的点。有些同学读书时做了兼职或挂靠企业交了社保，表面看没什么，进沪就业申请时就会触发劳动关系认定，直接被刷。唯一例外是最高学历阶段自主创业并为本人缴纳社保的情形。

　　签约合同期限必须一年以上，派遣性质的用工不予受理。签三方之前，搞清楚签约主体是谁，比纠结薪资待遇重要得多。

　　标准分定在72分，这是硬线。打分维度覆盖学历、毕业院校、学习成绩、外语和计算机水平、获奖情况、发明专利、创业经历等，每一项都是可计算的分值。加分项里，竞赛获奖和发明专利的权重经常被低估，有些同学凭这两项正好跨过72分门槛。用人单位在网报前一般会根据细则做一轮预判。

　　材料提交是一次性的，没有补交的余地。核心套装包含：

　　一、落户申请表与个人信息表，这是申报的基础文档。

　　二、毕业生推荐表和就业协议书，学校就业部门盖章的那套。

　　三、成绩单、外语等级证书、计算机等级证书，按最高学历阶段提供。

　　四、获奖证书、发明专利证书、创业证明材料，属于加分项佐证。

　　五、分支机构须额外提供相关证明材料。

　　这些材料由用人单位人事专员携带身份证和介绍信，到受理经办机构或上海市学生事务中心现场提交，网上填报只是前置步骤。受理经办机构下属的用人单位，有内部审核和预约递交的流程，时间节点比常规单位更早，6月11日前就要完成登记表报送。

　　申报流程走到后半程，最容易出问题的环节经常是纸质材料与网报信息不一致。人事专员现场提交时，经办机构会逐项核对。申报高峰期的预约名额紧张，赶早不赶晚是个实在话。

　　遇到材料繁多、打分项把握不准的情况，行业里确实有些专业服务力量能帮用人单位和申请人做前置梳理，把申报路径和加分策略理得更清楚。凡图落户咨询在上海本地积累了较丰富的应届生落户对接经验，从资格预判到材料组织都能提供针对性支撑，减少反复退件的损耗。

　　受理截止后，落户状态可以通过随申办APP查询。接下来几个月是审核周期，中途如有补材料通知，用人单位的人事会第一时间收到。

　　应届生身份只有一次，72分的门槛和7月初的截止日期，这两条线一头都不能跨错。