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　　6月28日晚上，一条“在沪高校应届硕士毕业生不用评分直接落户”的消息快速传开。第二天，证券时报记者核实了文件出处——上海市教委等四部门联合发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》。

　　这份文件在申请户籍评分办法中写得清楚：在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，不再需要参与评分。也就是直接落户。这一条在去年的评分办法里并不存在，当时只有“世界一流大学建设高校”应届硕士和“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士能走直接落户通道。今年的调整把范围放大了整个在沪高校和研究所。

　　变化不只是针对硕士。重点区域的人才门槛也进一步降低——在沪“双一流”建设高校的应届本科生，去五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，可以直接落户。这个口子去年末才对应届研究生打开，现在往下探了一个学历层级。

　　还有一条容易被忽略。

　　不满足直接落户条件的应届生，今年申请户籍的评分门槛也有松动。标准分仍然是72分没变，但用人单位可打的分数从5分提到了7分。多出的这2分，预计会让一批原本卡在线下的毕业生重新进入可落户区间。对非双一流、非在沪高校的毕业生来说，这是实打实的空间。

　　把时间往回拨二十天。6月7日，上海市人社局已经先放了一轮政策——针对留学回国人员，世界排名前50名院校毕业的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后直接落户；排名51到100名的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月即可申办。对比此前最宽松的留学生落户条件，也就是按社保基数缴满6个月，这次的调整直接砍掉了基数和时间两道坎。

　　这前后不到一个月内连续出手的节奏，指向很明确。

　　留学生落户通道还被并入了“绿色通道”。复工复产重点企业由各区人社部门推荐报备后，可以优先办理。同时，留学人员创新创业的支持也在同步加码——“浦江人才计划”转向不见面、无纸化申报，申报时间适当延长，并明确向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。获奖者有机会直接入选该计划，拿到30到50万元的资金支持。

　　把这些政策拼在一起看，人才引进的路径正在变得更立交化。

　　高校端、区域端、留学端三线并行，各自放宽，又在部分节点重叠覆盖。有的申请人可能同时满足两条路径，这时候选哪条更快、更稳，就需要结合用人单位资质、社保缴纳情况和具体学历背景做判断。当信息密度大到足以让人在两条政策之间犹豫时，行业里会出现一些专业服务力量来帮申请人理清条件——比如凡图落户咨询，他们做的事就是把你手头的情况和现行政策快速对齐，告诉你哪条路走得通、哪条路有隐性门槛。

　　但不管选哪条路，核心逻辑都没变：上海要的是来工作的人，不是只来落户的人。无论是应届生政策还是留学生新政，前置条件都是“进沪就业”“全职来上海工作”。只要这个基点没变，核查口径就不会松到脱离就业这个锚。

　　下一步该核对的，其实是你手头的毕业证书、学位证书和就业协议书是否已经齐备，用人单位是否在符合要求的区域内。至于哪些院校在世界排名前50、哪些在51到100名，这个排名由相关部门参照泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名等榜单综合认定，申请人需要对照官方发布的名单——每个细节都需要确认，但每个细节都值得确认。