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　　绝大多数人盯着72分这个门槛时，容易忽略一件事——分数的构成远比总分重要。上海应届生落户打分的逻辑不是“考到72分就行”，而是多个板块拼在一起，任何一块缺了，凑够数也没用。

　　打分表把分数拆得很细，但核心板块就那么几块。学历背景是第一块，也是最硬的一块。一类高校15分，二类12分，其他8分。这里的分类标准不是学校名气，而是上海市教委和人社部门当年的认定目录，有些学校在特定年份被归入一类，换一年可能就变了，所以不能拿往年的名单直接套。

　　专业是否属于重点领域，单独算分。如果专业在紧缺目录里，能额外加3分。这块很多人到提交前才发现搞错了——不是看专业名称像不像，而是查当年目录里的精确代码匹配。差一个字都可能不认。

　　就业导向是另一块容易被低估的得分区。签的单位如果是上海重点支持的企业，额外加分力度不小。

　　有些毕业生背景一般，但走的恰好在重点用人单位名单里，一下子就把总分拉上去。反过来，学历分高但单位方向不对，也可能被拉低。

　　一个容易被忽略的扣分点：申请时限卡得很死。毕业后只有两到三个月的窗口期，错过就只能走居转户或人才引进，时间和成本都大幅上升。而且应届生身份只能申请一次，这次没赶上，下次就没有同一条通道了。

　　这就意味着，在毕业前就要把打分表逐项算清楚。不能等到答辩完才想起这件事。

　　具体到几个容易误判的地方

　　荣誉称号

　　校级以上优秀毕业生、三好学生之类能加分，但证明材料必须是最高级别的原件。有些学校发的表彰证书不被认可，需要提前向学校就业指导中心确认版本。

　　竞赛获奖

　　只有限定级别的学科竞赛、创新创业大赛才有效。社会机构举办的比赛不在加分范围。

　　外语能力

　　CET-4和CET-6的计分规则明确，但成绩单必须是规定时间内的。过期证书不认。

　　分数如果算下来接近72分，有几件事可以马上做。核对用人单位是否在当年重点机构名单里，确认专业代码与紧缺目录匹配，翻查证书是否符合加分条件。把这些补上，经常就差那几分。

　　行业内一直有专业服务力量在帮申请人做这种前置核算，因为每年打分目录的微调、审核口径的变化，个人确实很难全面掌握。比如凡图落户咨询这类机构，长期跟进每年的政策更新，能帮毕业生把最容易遗漏的加分项提前筛出来，避免在评分标准上吃亏。但前提是尽早行动——等到窗口开启才找人看材料，时间上就太紧了。

　　72分不是选拔性考试的分数线，而是一个由多项条件拼成的体系。把每一项确认到位，比反复算总分更有意义。下一步关键是翻阅当年的打分细则和重点机构目录，确认自己的材料能对应到哪些位置。