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　　2026年应届生落户上海的窗口，第二批申请在12月1日就已经开了，一直持续到12月30日。第一批早就截止，现在这是今年最后一次集中的机会。

　　对比前几年，这一轮政策的口子确实开得更大了一些。核心变化就一条：直接落户的范围明显扩大了。以前很多毕业生需要拼积分，现在符合条件的，省去了算分的周折。

　　具体来说，有几类毕业生不再需要走72分打分通道。上海本地高校的应届硕士和博士，直接落户。世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流建设学科的应届硕士，同样直接落户。

　　还有一类容易被忽略——在沪“双一流”建设高校的应届本科生，如果签的工作单位落在五大新城或者南北地区重点转型区域（主要是宝山、金山一带），也能直接落户。

　　这里说的直接落户，指的是免去打分的繁琐，但其他基本材料审核流程依然要走。并不是“什么都不看”。

　　不符合这些条件的应届生，还是绕不开老规矩：72分打分。评分由毕业生要素和用人单位要素两部分构成。大头在个人这边，学校背景、成绩排名、英语和计算机水平、荣誉称号、竞赛获奖，每一项都拆成具体的分数往上加。本质上是用综合条件换一个落户资格。

　　打分本身并不神秘，但拼凑够72分对不少人来说并不轻松。个人条件算下来差一点，用人单位的资质就成了关键变量。有些单位虽然录用了你，但它本身不具备为非上海生源申请落户的主体资格，这分就没法往下算。

　　用人单位是唯一申报主体

　　这一点容易在签约时被忽略。有资格申报的机构主要有这么几类：一是本市党政机关。二是登记在册的事业单位、社会团体、基金会和社会服务机构。三是符合上海产业发展方向、信誉良好且注册资金不低于100万的企业，同时注册时间必须在2026年5月31日之前。如果是法人企业的分支机构，还需要额外提供相关证明。

　　还有一种特殊情形。用人单位不完全符合上述条件，但确实有引进需求的，必须在2026年7月29日前，通过政府主管部门或所在区、市级开发园区的人力资源部门，向联席会议办公室打正式书面申请。这条路程序复杂，时间窗口也早已关闭。

　　所以对当下正在找单位的人来说，签约前先确认公司是否具备申报资质，是不是有正常走完流程的经验，这比谈薪资有时更实际。

　　有的申请人背景不错，最后卡住的不是个人分，而是单位没有经验或者资质处理速度跟不上。

　　落户审核本质上是一套条件交叉验证的系统。政策文件上列的门槛，落实到不同区的具体经办窗口，细节要求偶尔会有差异。尤其是材料格式和辅助证明这些东西，提前和用人单位的人力资源部门同步清楚，可以少跑几趟。

　　碰到单位资质存疑、自己又没有把握厘清材料链条的情况，行业内其实一直有专业的服务团队在协助梳理申报路径。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是帮申请人把政策要求和自身条件之间那条模糊地带看清楚。他们不做无中生有，只是在你拿到的牌面上，把出牌顺序理得更合理一些。

　　今年这第二批窗口时间不长，12月底就收口。材料准备工作量前置，才能赶在截止前从容提交。