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　　在沪四所“世界一流大学建设高校”的应届本科生，符合基本申报条件即可直接落户——这条政策在2026年评分办法中正式落地，把之前针对清华、北大的试点范围，扩大到了上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学。

　　同一份办法里还明确了另外两条路径：博士研究生符合基本申报条件即可落户，世界一流大学建设高校应届硕士同样适用直接落户。门槛的调整，让学历通道变得更加清晰。

　　但不是这四所学校的毕业生，路就断了吗？并没有。

　　上海落户的体系里，居转户仍然是大多数人最终走通的那条路。常规路径的基础线划得很清楚：持有上海市居住证满7年，持证期间社保满7年，依法缴纳所得税。这中间没有跳跃的空间，但结构本身也不算复杂。

　　容易卡住的地方在职称或职业资格环节。常规要求是被聘任为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级职业资格）以上资格，且专业与工种必须对应。很多人的条件是够的，就倒在“不对应”这三个字上。

　　也有几条可以打破年限或职称限制的通道。它们不是替代方案，而是给特定人群开的快车道。

　　一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格），且专业、工种与所聘岗位相符——直接跳过持证和参保年限的要求。

　　二、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可以从7年缩短到5年。

　　三、最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或者计税薪酬收入高于同行业中级岗位平均水平的技术管理和关键岗位人员，可以不限制职称。

　　四、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用员工人数达标的相关投资和创业人才，同样不受职称限制。

　　这几条激励通道和常规居转户之间，构成了一个阶梯式的落户结构。学历型人才走直接落户，技能型和贡献型走激励通道，大众化路径则靠时间积累。

　　没有哪一条是轻松的，但每一条的边界都相对清晰。

　　对不满足直接落户条件的人来说，真正需要花精力的不是反复对比路径，而是判断自己当前处在哪个阶段——是继续攒年限，还是通过提升社保基数或考取职称来切换赛道。很多人忽略的一点是，中级职称不只是居转户的硬通货，它在激励通道里同样能起到稳定社保基数的作用。

　　政策本身不会替人做判断。当多条路径交叉在一起，每一个选择背后都连着好几年的时间和大量的材料准备。有人能靠自己把节奏踩得很准，也有人在这个过程中发现，有经验的第三方能把各区的细微差异和各套材料的衔接方式梳理得更清楚。凡图落户咨询这类专业服务，经常就是在这种交叉地带帮人把账算明白。

　　搞清楚自己对应哪条路，远比盯着别人学校的名字更有意义。