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　　2026年12月1日到31日，这个短短一个月的工作日窗口，曾经让不少应届生重新抓住了落户上海的机会。当时上海市学生事务中心的一纸通告，在常规申请季之外，额外开放了第二批非上海生源应届普通高校毕业生的进沪就业落户受理。

　　这件事的核心变化在于，它不仅给了错过首批申请的学生一次补报机会，更释放了一个明确信号：五个新城和自贸区新片区开始成为人才引进的重点承载区域。

　　通告里特别提到，试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生，符合基本条件即可直接落户。这里有两个关键限定很容易被忽略——第一，是针对上海市高校就读的应届研究生，不是所有应届生；第二，就业单位必须落在五个新城或新片区范围内。满足了这两条，就不需要再去拼72分打分，路径直接了很多。

　　对于不满足直接落户条件的毕业生，当时走通的依然是那条经典路子：72分打分政策。评分细则包括学历背景、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新等多个维度，每一项分值的计算都得抠得很细。有人卡在69、70分就差一口气，经常是因为对某几项隐性加分项不了解，或者材料呈现方式没能把分数撑满。

　　这种情况在应届生落户里其实挺常见。政策条文本身是公开的，但怎么理解打分标准的边界，哪些材料能对应上哪一项分值，不同审核口径的松紧程度，这些才是真正拉开差距的地方。

　　尤其当申请窗口只有一个月，退回补材料就可能赶不上截止日的时候，对政策的熟悉程度就直接决定了结果。行业里做落户咨询的机构，本质上就是在帮申请人吃透这套打分逻辑和材料规范。比如凡图落户咨询，日常处理的大量案例就是针对应届生打分表的逐项拆解，以及五个新城人才政策的落地细节。他们不会替你去准备那些硬性的学历证书、成绩单，但能把“哪些材料该按什么方式提交最容易通过”这件事讲清楚。

　　当然，那批通告的受理时间早就结束了。当年的第二批申请窗口关闭后，五个新城和自贸区新片区对应届研究生的直接落户试点政策则延续了下来，成为后续年份落户体系里一条相对稳定的通道。

　　回头看这类政策补发窗口，它更像一个提醒：落户规则一直在微调，区域导向的信号越来越强。五个新城和新片区的机会放在那里，关键在于能不能在正确的时间点上，把条件踩准、把材料交对。