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　　四所上海高校的应届本科生，凭毕业证就能敲开落户大门——这事放在几年前，几乎不可想象。2026年评分办法的发布，直接把交大、复旦、同济、华东师大四校的应届毕业生送进了“符合基本申报条件即可落户”的通道。范围不再局限于清华、北大两校试点，在沪一流大学建设高校成了最直接的受益群体。

　　这件事的信号意义远比字面更大。过去毕业生落户要走打分制，积攒的每一分都牵动神经。现在对特定高校的本科生放开直接申报，相当于把审核的重心从“分数够不够”转向了“身份符不符合”。四校包括了本科、硕士、博士三个层次，但本科生的突破感最强。

　　很多人会问，所谓“符合基本申报条件”到底是什么。它指的是除了学历背景之外的那一串硬杠杠：用人单位资质、就业协议签署规范、学分成绩的底线要求、外语与计算机能力门槛。这些条件并没有因为学校光环而消失，只是免去了积分排队的煎熬。

　　直接落户不等于零审核，理解这一点很关键。

　　还有一个容易被忽略的细节：专业服务力量在处理这类申请时，一般会把核验精力集中在三块——用人单位是否在认定名单内、成绩单与系统数据的一致性、以及就业协议条款是否触碰审核敏感点。这些地方一旦出了岔子，补材料来回折腾的时间成本，经常比准备材料本身更高。

　　回头看当时的社会反应，“抢人大战”这个词几乎刷屏。对比其他城市的人才引进策略，上海此举的精准度很高。它没有撒胡椒面式地普降门槛，而是在自己城市里的头部高校中画了一个圈。这么做的好处是，留住了一个已经适应本地生活、有就业意向、用人单位也熟悉的高校毕业生群体。

　　政策利好摆在那里，能不能接住还得看个人节奏。就业协议的签订节点、材料的准备周期、申报窗口的开启时间，一环扣一环。有些申请人等到毕业季末才启动流程，结果发现用人单位当年的申报名额已用完，这种尴尬并不少见。

　　具体到操作层面，这套流程涉及的要点可以拆成几块来看：

　　身份门槛

　　交大、复旦、同济、华师大四校的应届本科、硕士、博士毕业生，在政策覆盖范围内。这里“应届”二字的界定，以毕业证书日期和就业协议签署时间为准绳，不能自我宽泛理解。

　　用人单位资质

　　不是所有公司都具备为非上海生源毕业生申办户籍的资格。单位需在上海注册登记满一年以上，且信用记录良好。签约前确认对方是否在认定名单里，这一步省不掉。

　　材料一致性

　　成绩单、就业协议书、毕业证书上的个人信息必须严丝合缝。任何一处信息不一致，都可能被退回补正。外语和计算机水平的达标证明，依然要按规范提供。

　　四校毕业生面对的，是一条缩短了路径但不是简化了手续的通道。路径缩短带来的是确定性增强，不再焦虑自己在积分表上差那三五分。手续的复杂度仍在，需要一步不缺地走完。

　　从行业观察角度看，这类政策的落地经常伴随着第一波申请人的试错。后面的人会逐渐摸清各区人才服务中心的口径差异、常见退件原因，以及如何避开申报高峰期。在政策解答这块，像凡图落户咨询这样的专业机构，主要做的就是把这些分散的经验整理成可复用的判断，让申请人对每一步该做什么、做到什么程度心里有数。

　　四校直接落户的规则至今仍在影响着应届生的就业选择流向。去哪个城市发展、第一份工作落在哪里，落户便利性是绕不开的考量。上海用这一招锁住了本地头部高校的人才基本盘，而毕业生拿到的是一个确定的身份起点。