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　　72分，是上海应届生落户那条隐形的线。但很少有人一开始就知道，自己的学历、成绩、获奖经历乃至签约的单位，每一项都在暗中标好了分值。

　　这套评分体系把决定权拆得很细。毕业生要看学历学位、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平，还有荣誉称号、竞赛获奖和科研创新；用人单位则要看基本要素、是否属于重点领域、有没有承担重大项目。

　　博士研究生符合基本申报条件即可申请落户，没有分数门槛。硕士研究生直接拿到24分，本科生21分。学校背景被划成几档：第一类高校及研究生培养单位15分，第二类12分，其他高校8分。如果最高学历阶段是在上海高校读的，还能额外加2分在沪学习分。

　　学习成绩按综合排名切成四档。前25%拿到8分，26%到50%是6分，51%到75%得4分，剩下的2分。这里有一个容易被忽略的细节——排名依据的是专业或班级综合排名，不是绩点绝对值。

　　外语水平的门槛倒不算苛刻。CET-6达到425分或专业八级，8分；CET-4达到425分或专业四级，7分。外语类、艺术类、体育类专业的学生，外语课程合格就能拿到7分。计算机水平部分，毕业研究生直接7分，文科类专业中级或省级二级水平7分，理科类同样等级6分，初级或省级一级水平统一给6分。

　　荣誉称号和竞赛获奖是拉开差距的关键变量。

　　国家级三好学生、优秀学生干部这类称号值10分，省级5分，校级每次1分但上限2分。竞赛那一栏，挑战杯、互联网、数学建模这类全国性比赛的一等奖10分，二等奖8分，三等奖和全国性比赛地方赛区的一等奖并列5分。地方赛区二等奖3分，三等奖1分。竞赛获奖最高累计不超过15分，而且仅限在最高学历就读期间获得，同类奖励取最高分。

　　科研创新给了另一条通道。最高学历就读期间拿到发明专利，并且申请人是首次申请时的发明人、对实质性特点做出创造性贡献的，可以拿到5分。国家就业项目服务期满的毕业生，按照毕业上年的评分办法评分后还能额外加5分。

　　用人单位的权重同样不容忽视。基本要素5分——前提是招聘行为规范、签了一年及以上劳动或聘用合同，劳务派遣不行。如果用人单位录用的是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，再加3分；录用教育部、教委重点学科毕业研究生，又是一个3分。承担国家或上海重大项目且专业与行业匹配，3分。新城和南北地区重点转型区域的公益事业单位、郊区教育卫生农业社会公益事业单位，各3分。中小学幼儿园用人单位还能再拿到2分，体育或幼儿专任教师额外再加1分。

　　毕业生如果在校期间或休学期间创业、企业经营状况良好的，可以加5分。创业加分有硬门槛：必须是企业法定代表人且为创始人，首次出资比例不低于公司注册资金的10%，还需要提供验资报告。

　　所有这些分值加在一起，决定了能否跨过落户的分数门槛。评分体系在毕业生个人要素和用人单位资质之间设了一个微妙的平衡——个人条件再出色，如果签约单位不符合基本要求，一样会被卡住。

　　很多人直到开始核对每一项加分条件时，才意识到某些看似不起眼的材料、某个竞赛名次或者用人单位的特定资质，可能就是决定结果的那几分。凡图落户咨询在处理具体个案时，经常会把精力集中在那些容易被低估的加分项上，帮申请人把分数算得更清楚，而不是等到结果出来发现差了三五分。

　　分数的计算终究只是第一步。每一项加分的前提条件、证明材料的时间和形式要求，才是真正费神的地方。