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对于海内外的中国迎接毕业生来说，通过企业招聘进入企业通常会听说两种途径：校招和社招，校招顾名思义是企业确定固定时间段对于应届生开通的招聘通道。

校招的身份重要吗？和社招有什么区别？

为什么很多大型央企国企招聘正式员工只要应届大学毕业生而不通过社招呢？，比如国家电网、中石油、中石化、烟草等公司。这些公司社招没什么名额，或者通过第三方劳务派遣合同解决很少的岗位缺口，没有正式工作编制不说，招聘要求还极高。

校招是进入名企的最好机会：名企包括福利很好的央企和国企，还有学校等企业事业单位；

央企国企不仅承担着国家的经济责任，同时也承担社会责任；社会责任就体现在解决应届大学生的就业问题上。

每年毕业季，媒体上总会报道，毕业人数创新高，找工作越来越难之类的。就业太难不利于社会稳定。央企国企每年都会有一定的任务指标，吸纳应届毕业生，解决就业问题。这些企业流动性低，因此，校园招聘的人员数量，基本上已经能够满足企业人员需要了。普通的企事业也会很好的利用校招机会展现实力，也可获取相关的政策偏向。所以校招是应届生进入名企的最好机会，校招不仅对经验、技能的要求比社招有所降低；

薪资待遇：校招的薪资待遇通常比社招更优厚一些，公司领导也更注重到学校里进行校招的活动，也是形象宣传，毕竟面临潜在的一个学校的意向者，所以经常是机构大咖亲自到达校招现场。出现过同类岗位校招薪资吊打社招的现象出现，而且校招时也会出现一些比较优厚的福利，毕竟这时候也是展现企业实力，为企业在大学生群体和媒体群体里赢得一些潜在吸引力的大好机会；

城市落户政策和机会比社招更容易些

北上广深户口常常一证难求，应届生是最容易拿到户口指标的群体！

以上海为例，非应届生必须要拥有上海市居住证并持证7年、缴纳社保满84个月才有机会落户。但应届生毕业后，只要达到72分，并与符合落户条件的企业签订劳动关系就可落户。

北京的户籍把控最为严格，非应届生落户一般只能通过人才引进、升学或和有北京户口的人结婚才有可能，而很多企业会专门给应届生留出户口指标。

去年，深圳市直接为应届生开出落户秒批的优待条件，更有留学生30-100w的费用补贴！

在这些应届福利优待之外，更重要的一点是，你错失应届生身份、错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。此时的你既没有应届生身份，又没有丰富的工作经验，进入大厂名企的机会少之又少。找一个钱多事少离家近的工作，实在是不容易！

综上所述，校招身份很重要，校招身份很重要，校招身份很重要！重要的事情说三遍。

当然家里有矿有产业请忽略我以上的内容。。。。。。。。。