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专栏作者：余姐

本章节共4232字，阅读时长约8分钟

终于到了我们很多应届生同学们都特别关注的简历撰写环节。

说到找工作，需要先撰写一份像样的简历，这大家都知道。但具体到实际操作环节，就会有一大堆问题：

用什么工具写简历，直接在word上自己设计吗？

简历到底都需要写哪些内容呢，用人单位有固定需要的内容吗？还是可以按照自己的理解和喜好来写？

同学们写的简历看起来都差不多，我需要做一些特别的设计，以便获得更多关注和面试机会吗？

要想获得更多面试邀约，简历撰写有哪些窍门吗？

所有这些关于写简历的疑问，我都在这一章节进行解答。

01应届生简历模板和形式

对于绝大多数没有太多实习经历的应届生来说，简历内容单薄，是一个明显短板。

解决这一问题，需要两手抓。一手抓内容，尽量多一些可写素材，我们在上一章节，已经详细介绍过：

没有过硬的实习和社团经历，应届生的简历还能写点啥？

另一手抓表现形式，可以结合自己所应聘岗位的不同要求和特点，设计和制作出符合调性的简历。

1、应聘视频、设计及创意相关岗位，简历可体现个人专业能力

如果应聘的是跟视频、短视频策划、制作相关的岗位，为了展示自己的创意和专业能力，可以考虑给自己做一份短视频简历。

当然，短视频简历在发送、观看等各方面都不太方便，最好的做法，是将链接放在文字版简历上，让有兴趣的HR和面试官去看。

身为一名HR，我可以现身说法：

虽然看简历很忙，但如果我正招聘跟视频策划和制作相关的岗位，遇到愿意精心用短视频来介绍和展示自己的求职者，我一定会看，而且只要视频质量不是特别差，我会极力跟用人部门推荐，有这份用心的求职者，只要跟岗位有一定匹配度，得到一个面试机会是起码的。

面试设计和一些创意类的岗位，诸如文案、广告等，也要充分发挥自己的专长，让简历本身，就成为我们的一个代表作品。

2、实习和兼职经验比较少的应届生，可使用简历模板来制作简历

内容不足，用美观的设计感来凑，这是我对应届生制作简历最实际和便捷的一条建议。

好在，有非常多可以直接拿来就用的好用的简历模板，而不需要我们这些非设计专业出身的人，自己费半天劲儿，还跟“美观”相差十万八千里。

市场上比较知名的简历模板网站和工具有：知页简历、超级简历WonderCV、Canva可画、创可贴、稿定设计等，另外，OfficePlus，以及WPS也都有自己的简历模板可供使用。

应聘对设计感和创意没有要求的岗位，合理利用这些现成的工具，可以在大大节省我们时间的同时，收获一份简洁美观的简历。

3、实习和兼职经历比较多的应届生，可以直接使用主流招聘网站自动生成的简历

应届生直接在主流招聘网站上填写个人信息，也能够最终生成一份网站统一格式和模板的简历，这样做的好处有：

第一，有一定工作经验后求职找工作，几乎所有人都是直接用招聘网站自动生成的简历，一开始就用的话，下次找工作，只需要增加最新一份工作的相关信息即可，能节省很多制作简历的时间；

第二，用人单位的HR和用人部门面试官，都习惯了几大主流网站的简历模板，用他们习惯的模板，看简历的效率高，如果符合条件马上就决定可以约面试。但我们自主选择的模板，有可能漏掉重要信息，没漏掉可能也要找很久，没耐心的HR，有可能直接就放弃了。

不过，应届生使用主流招聘网站的统一简历模板，缺点也很明显，因为所有主流招聘网站的简历模板，更适合有丰富工作经验的职场人，缺乏实习和兼职经验的应届生，按照这个模板生成的简历，会显得比较空。

因此，使用主流招聘网站上统一生成的模板，最好要有比较多的实习和兼职经历。

02应届生简历主要内容及撰写技巧

1、个人基本信息

姓名、性别、出生年月或年龄、毕业院校和专业、所在城市、联系方式等，都属于个人基本信息。

简历上的个人基本信息，以直接、准确为第一要义。

我曾经收到过简历上姓名写“张XX”、“李先生”，因为他们还在一些知名大公司任职，害怕被公司发现自己在找工作，这可以理解；

但咱们就一刚出校门的应届生，完全没必要。连自己名字都不敢大大方方展示出来，HR可能潜意识里已经开始怀疑你的团队合作精神了。

毕业院校为985、211或者国外比较好的学校，建议可以做适当标注，如果不想让人觉得太招摇，可以把字号调小一些。毕竟，绝大多数HR，包括我自己，除了几所最知名的，肯定是记不住所有985、211院校的名字的。

假如你在A城市，想要去B城市求职，务必把这一点在简历上写清楚，否则，HR很可能以为你只是在漫无目的地海投。

最后，是联系方式，写完之后务必多次检查，确认你没有多写一位数、少写一位数，或者写错一位数，这种错误，我做招聘时简直看得太多了。

在个人基本信息上，做到了直接、准确无误后，剩下的就是实习兼职经历、校内实践经历、自我评价等，这也是决定我们有没有机会进入面试的关键。

那要怎么写呢，这就是我们接下来要讨论的重点：

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