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　　2026年，上海应届生落户政策开了一个不小的口子——在沪高校的硕士应届毕业生，毕业即可免打分直接落户。

　　过去那种“差几分等一年”的焦虑，对这批人来说突然消失了。政策转向的信号很明显：留住本地培养的高学历年轻人，成了优先级很高的事。

　　硕士通道大幅放宽。所有在上海高校就读的硕士应届毕业生，只要正常完成学业，不再需要凑满72分。外省高校的“双一流”应届硕士生、中科院在沪各研究所、上海科技大学和上海纽约大学的应届硕士毕业生，同样享受免打分待遇。本质上，这是把原来的打分竞争，变成了资格认定。

　　本科生有了区域定向机会。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城、南北地区或重点转型地区的用人单位工作，也能直接落户。涉及的学校包括华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学。这条路径的关键不在学校，而在工作地点的选择。

　　这里有一处细节容易被忽略。政策说的是“在沪‘双一流’建设高校”，不是所有上海高校的本科生都适用。学校名单固定，区域范围固定，两个条件得同时踩中。

　　对于那些仍需走72分打分体系的申请人，也有微调。用人单位要素分值从5分提高到7分，新城和南北地区重点转型范围内的教育、卫生等公益事业单位，还新增了3分要素分。

　　2分的差距看起来不大，但在临界线上，可能就是落与不落的分界线。

　　不过，条件放宽不代表没有门槛。申请资格有几条硬性要求，缺一不可。

　　一、遵守法律法规和学校规章制度，这条是基础清洁条件。

　　二、必须是通过全国统一招生计划入学的全日制学生，定向生和委培生不在范围内，且要按时拿到毕业证和学位证。

　　三、在校期间没有和任何用人单位建立劳动关系，也没有缴纳过社保。唯一的例外是，最高学历阶段以自主创业形式担任企业法定代表人，并由该企业为自己缴纳社保的，不受限制。

　　四、签的劳动合同或聘用协议期限至少一年，用人单位必须符合申请主体资格。中介机构的派遣人员，这条路走不通。

　　真正容易被拖住的，经常不是个人条件，而是用人单位这关。

　　在应届生落户流程里，申请主体是用人单位，不是毕业生本人。这意味着，你符合所有条件，但如果企业不符合申请资质，或者不愿意配合，流程就启动不了。入职前把这件事确认清楚，比入职后补救要省心得多。

　　符合申请资质的企业类型包括：上海行政区域内的党政机关；在沪登记的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位；以及符合产业发展方向、信誉良好、注册资金100万元以上的企业，注册时间需在2026年5月31日之前。自主创业的毕业生不受注册资金和注册时间限制。

　　当政策条件、个人资质、单位资质几层事情叠在一起时，很多申请人会开始意识到，信息核对的复杂程度比想象中高。不同区的口径、不同企业的配合度、材料之间的逻辑一致性，都可能影响进度。

　　凡图落户咨询在处理这类多变量问题时，能帮申请人把流程拆得更清晰，避免在关键节点上反复补材料。

　　回到最核心的一点：这次的政策调整，给在沪高校硕士生开了一条几乎无障碍的通道。

　　但通道只是通道，走不走得通，取决于每一个前置条件是否被认真对待过。