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　　72分，是绝大多数应届生绕不开的一个数字。没有直接落户资格的情况下，拼的就是这个分值——能不能留，全看计分表上各项加起来够不够线。

　　应届生落户上海的评分体系不算复杂，但颗粒度很细。核心逻辑就是把你的学历背景、学校出身、学习成绩、外语能力和一些加分项拆开，每一项单独核算，最后汇总。学历层次和毕业院校权重最大，属于基础分；成绩排名和外语水平是常规分项；竞赛获奖、专利、创业经历则是拉开差距的关键。

　　这里容易出错的地方在于，计分不是简单地看有没有这些材料，而是看材料所对应的具体档次。

　　比如同样是外语证书，不同等级对应不同分数；同一所学校，不同学历层次给分也不同。所以不是材料齐全就万事大吉，每一份材料都要落在有效计分的区间内。

　　材料准备上，有几样东西是需要特别注意的：

　　成绩单不是自己打印的就管用，得是学校教务部门出具的正规版本。外语和计算机证书如果遗失，补办周期可能比你预想的长，最好提前确认。用人单位是分支机构的情况，相关证明材料也必须一并提交——这个很容易被忽略，但缺了就是硬伤，审核时不会给你补交的缓冲期。

　　申请时提交的是一整套材料表格，包括落户申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书等等。这些表格相互关联，信息必须严格一致。尤其是就业协议书上用人单位的信息，和落户申请表上的填报内容一旦对不上，直接退回。

　　理解这套评分体系的难度在于，它不是一个单纯的“我有什么就提交什么”的逻辑。你得反着来——先搞清楚自己每一项能拿到多少分，加总之后和72分的差距在哪里，再回过头去看哪些材料还能补充。很多人吃亏就吃亏在，直到材料交上去才发现里面有些东西根本不加分。

　　这几年一些申请人开始有意识地在毕业前就对照评分细则做规划，尤其是发明专利和竞赛获奖这类需要提前布局的加分项。临时抱佛脚几乎没用，因为大部分加分材料的取得都有明确的时间节点，必须在最高学历学习期间内完成。

　　专业服务在评分类落户场景下，做的经常不是“替代你准备材料”，而是帮你在正式提交前把整套材料的计分逻辑理顺，找出可能被低估或遗漏的加分空间。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是不同学校、不同学历背景下的差异化计分核对，对于哪些材料容易踩坑、哪些加分项容易被审核部门质疑，有相对成型的判断。

　　72分是一道精确的算术题。核对清楚每一项，确认材料能撑得住每一个加分点，才是该花力气的方向。