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社会上一直有一个尴尬的群体，他们步入社会的那一刻就开始失业，还经常给一些奇葩的单位因为没有工作经验而拒之门外，这个群体就是应届毕业生。不工作哪来的工作经验，没有工作经验又不被录用，真是史上最奇葩的事情之一。

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虽说现如今应届毕业生就业难，但国家给予应届生的福利却不少，有人为了一些应届生才有的福利，不惜动用手段去成为一个应届生。所以今天小编就跟大家盘点一下，关于应届生的四大福利。

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一、招聘福利

毕业之后直接进国企或央企是大部分应届生的梦想，毕业这两个地方的薪资与福利待遇可是非常优厚的。

现如今一些不错的国企和央企，目前只招收应届生。而且某些互联网大厂的校招，也只招收应届生。在校招的过程中，招聘方也不会太在乎你的工作经验，与社聘的人员相比，更容易得到公司的系统性培养和关注。

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二、公考福利

公务员向来有铁饭碗之称，许多毕业多年或者成家人士都还奋战在国考与省考中。而对于应届生就不一样了，国家公务员的招录是更倾向于应届生的，无论是国考还是省考，你会发现有些岗位是仅限应届生报考。而且很多地区对应届生是不限制户籍和户口。

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三、社会福利

从去年开始，全国各城市开启了“人才争夺战”，而今年更有有“鸣金收兵”之势，可见人才对于城市发展的重要性。

大部分的城市为了引进优秀人才，应届毕业生是可以直接落户的。并且还能够享受到国家为迎接大学生提供的创业担保、住房补贴、培训补贴。

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四、特殊福利

特殊福利不同于前三种那么直接，但各个都非常实惠，对于应届生的未来发展有至关重要的作用。像小编往期文章中提到过的“三支一扶”、“西部计划”等，都是针对应届生的。期满之后还可以享受考研左边加分右边、国考省考左边加分右边等。

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以上说的这些都是只有应届生才能享受的福利，希望今年的“后浪”们都能激流勇进拍打上岸。

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