我就在中信建投证券武汉这边的营业部。怎么说呢。应届生第一年入职有保护期，基本工资给你比较高，我在武汉一个月拿到手四五千吧，这是客户提成并不多的情况下。适合没有客户资源的人过度。但如果你做业务的能力很强，那么在中信建投拿的可能就不如国信广发这种证券公司来的多。压力和收入成正比的。而且公司效率这块我觉得有点低下，从最基础的开户以及交易软件来说都问题多多，机构业务组织的也比较混乱。这个不是我一个人的想法，是很多同事的想法。知道国企的那种特性吧。就是压力小，但做事非常的磨蹭的那种感觉。如果你是个对证券行业很有热情的人，不怕压力大的人，我就建议你选中信证券吧。

　　

有什么用，研究生也不是一样

　　

就是做开户工作的在这个公司混了几年了就是饿不死发不起来想赚到钱就是客户要多最捷径的就是家里有钱直接做理财创收几千万一两个亿砸下去稳稳混个主管等退休没有资源的随时准备被开除就这样

　　

应届生进券商是一个很好的选择！

　　

本人在一家中等规模券商投行部门工作八年，也接触过很多应届生。

　　

总体来看，能进券商的应届生后来发展都不错。

　　

我以投行人员视角，从薪酬、个人成长、未来发展三个方面来说明。

　　

直接上图，图片为2020年国内上市券商中平均薪酬前二十的数据：

　　

数据来源：券商中国

　　

怎么样同学们，是不是很激动？

　　

这个统计是包含了所有券商员工的，券商里面相对高薪酬的职位有投行、资管、研究、自营等这类偏技术岗。但这些岗位对应届生要求比较高，硕士起步，211/985也很常见。

　　

除此之外，还有偏销售的经纪业务岗，这类岗位很多应届生不擅长，但是只要你深耕，也能有所做为，像我认识的一个朋友，做经纪业务一个月可以赚20多万。

　　

由于现在金融行业卷得厉害，佣金率很低，新人很难存活，建议没有资源的应届生选择销售岗时要慎重考虑。

　　

券商薪酬高也不是什么新闻了，题主有想进券商的想法，估计也是听过券商薪酬高。

　　

抛开性价比不说，券商工作可以让你赚到更多的钱。

　　

想进一步了解各券商的优与劣，以及各岗位薪酬的高与低情况的，可以加入下面的社群，里面有很多前辈分享经验和看法，对于各位的职业选择很有帮助。而且群里还会不定期发布券商各岗位的招聘信息和要求，记得随时关注不要错过，很多还是一手信息呢，加油~

　　

二、个人的成长

　　

前面说的薪酬，属于外在的积累，那么这里讲讲内在的成长。我以投行为例，其他岗位都可以参照。

　　

1、工作习惯的培养

　　

券商的工作偏向于看结果。当大量的工作摆在你面前时，你需要理出思路，根据工作的轻重缓急来分别处理。

　　

虽然团队中有前辈在，但你不能事事咨询，事事请教，因为他们也很忙。

　　

所以善于思考、合理安排时间是券商工作的必备技能。

　　

券商工作一段时间后你会发现，即使更复杂的工作摆在你面前，你都能游刃有余地应对。

　　

2、专业能力的学习

　　

进入券商工作，除了本职工作要做好，同时也要注重专业能力的培养，而最快的方式就是考证。

　　

券商内部的优胜劣汰还是很严重的，想让自己在队伍中不被落下，那么还是得不断进步。

　　

券商里面需要考的证，主要有CPA、左边法律右边职业资格、CFA、保代等，考试是挺多的，但每一个都不容易，所以你得加油。

　　

关于考证的一些方法和经验分享，我在另外一篇文章里有分享，有需要的可以看一下。

　　

备考CPA的，有哪些经验可推荐？

　　

人在江湖飘，技多不压身。辛苦几年，多考几本证出来，以后的路会好走很多。

　　

3、沟通配合的能力

　　

这个不必细说，在券商的工作过程中，你要不断与客户、同事、监管部门沟通，充分的沟通可以减少无用功，让团队配合更顺畅，提高工作的效率。

　　

沟通是门艺术，慢慢学习，无论以后处于哪个行业及岗位你都会用到。

　　

当你应届就在券商后，你以后的选择也会很多，比如：

　　

1、券商内部发展

　　

目前国内内资+外资的券商数量大约有100多家，再加上大大小小的分公司、营业部，那数量就更多了。留在券商发展，从小券商到大券商，从小职员到中坚力量甚至管理层，或者不同部门、岗位之间的转换，机会和选择还是挺多的。

　　

关于券商的一些发展机会，前面说的那个群里也会有信息交流，记得关注。

　　

2、进入投资行业

　　

投资行业有VC、PE、战投、产业引导等多种划分，在券商工作过，有很多专业知识、行业见解、资源人脉都可以为你在投资行业的发展带来帮助，因此券商转型到投资行业的人也有很多。

　　

3、转型进入企业

　　

这个发展路径跟很多会计师事务所、律师事务所的朋友一样，转型进入企业中，从事战略发展、董秘、投资总监、财务总监等工作。这个转型会更聚焦，我身边就有很多人转型到拟上市公司，如果和老板谈的好可以拿到一些上市前的股份，那么上市后你就基本财务自由了。

　　

总之，你未来的职业选择会更多。这么多的潜在选择，很多朋友也会感觉到迷茫，做抉择时会很纠结。这很正常，毕竟每次职业选择对一个人的影响都是深远的。所以朋友们有什么职业想法，都可以在上面说到的那个群里去交流，现在找份好工作不容易，做选择前多听听前辈们的建议吧，少走弯路，避免进坑。“赠人玫瑰,手有余香”，希望朋友们职场顺利~

　　

综上，进入券商薪酬高于大多数行业、个人成长也快、更重要的是未来发展前景很好，即使转行转岗，都是高阶的岗位。

　　

进券商虽好，但是竞争很激烈，而且会很累，但当你有一天能回头观望这段拼搏经历，你会发现，自己已经变得强大！

　　

　　

银行捧着“金饭碗”，证券公司“钻石碗”，保险正在“拉后腿”

　　

应届生进券商好么？券商是一个让人又爱又恨的行业，爱它薪资高恨它门槛高。在2021年薪酬最高的行业中，券商排名第一。

　　

2021年度各大券商业务实力综合排名前50

　　

应届生想要进券商，可以先了解下他们的薪资机构，券商的年薪=基本工资（即底薪）+年终奖金。

　　

截至2022年4月7日，中金公司、中信证券、海通证券、华泰证券、国泰君安、申万宏等28家上市券商公布了2021年年报。看了他们的年报薪资数据就知道应届生进券商为什么“香”了~

　　

Wind数据显示，28家券商人均年薪中位数为61万元，中金公司居首，为116万元。

　　

其中，20家券商人均年薪较上年实现增长，6家券商工人均薪酬增幅不小于20%。

　　

注意了，上面我们说的是人均年薪，并不是代表全员，有不少高管的收入惨遭滑铁卢。

　　

券商的高薪吸引了不少应届生的求职，那么券商的人均薪资如何？2021年上市券商管理层的薪资变动情况又如何？可以点击下方卡片查看详情：

　　

上市券商近五年人均薪资变化（附管理层的薪资情况）

　　

还记得之前播出的一档金融圈职场综艺《闪闪发光的你》吗？里面是各路神仙打架，学霸纷纷淘汰。可见其门槛之高。

　　

　　

应届生进券商门槛自然也是不低的，以下我将从五个方面说明：

　　

应届生GPA低于3.0——进券商没戏（除非...你懂的）；

　　

应届生GPA3.5-3.5——进券商能力强者有戏；

　　

应届生GPA3.6以上——进券商通过率提高。

　　

应届生毕业于名校院校：国内TOP5，国际TOP20（国内的985/211，国际的常左边青藤右边/G5）

　　

应届生毕业于其他院校：有突出的实习经历（例如拥有大型券商或其他金融机构的核心部门实习经验）

　　

应届生是经济学类专业：如金融、会计、经济学、财政学、保险、财务管理等专业

　　

应届生是左边法律右边类专业：如法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、左边法律右边、行政法、涉外经济与左边法律右边、知识产权法、律师、涉外经济法、经济左边法律右边事务等专业

　　

GPA不够，实习来凑，应届生如果GPA和实习经历都好，那恭喜你，进入券商已经成功一大半了。

　　

“应届生券商求职三大神器”：财会的注册会计师证（CPA）、金融的特许金融分析师证（CFA）、左边法律右边的左边法律右边从业资格证书。

　　

注：CFA为国内券商必备证书

　　

“应届生券商求职锦上添花证书”：国际注册会计师证（ACCA）、金融风险管理师证（FRM）。

　　

　　

券商的主要部门包括投行、资管、研究、资管、自营、直投、另类、机构、财富、经纪等。

　　

这里我以前台、中台、后台条线来划分：

　　

?券商前台业务条线

　　

　　

?券商中台业务条线

　　

　　

?券商后台业务条线

　　

　　

建议应届生在求职前去网上找一下以往的面试资料，很好找。

　　

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