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我该如何准备秋招？

一般来说，有一点含金量且比较体面的单位，如公务员、银行、国企、大型企业等都喜欢招聘应届生，且每年定期的招聘期，只招应届生。省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。

应届生可塑性强、干劲足，对未来充满信心和憧憬，易管理，易接受新文化，可以发挥更多的热情投入到工作中，也愿意尝试新的事物和学习。这都是用人单位偏好应届生的原因。

应届生毕业后选择的第一份工作，很大程度上会对后续的职业生涯产生重大且深远的影响。可以说，第一份工作的影响远高于报考大学、选择专业的影响。

从自身层面来说，应届生应当非常珍惜这个身份，并充分运用好，使自己的职业生涯开好头，起好步。具体来说，要注意以下几个方面：

首先尽早开展自己的职业规划。大学四年大致可以划分为前后两个阶段，前一阶段是大一大二的适应期（从高中填鸭式学习到大学自主式学习）、猛烈学习期（专业学习和各类知识的吸收）、社团活动期（人际交往能力和协调组织能力提升）；后一阶段是大三大四的社会实习期（准备完成从学生角色到职业人角色的转变）、职业规划期（及早确立自身的就业方向）或者学术专精期（为下一步考研做足准备）。

人生是需要提前规划的，并不是很多人所理解的“很多事情无法主宰，只能走一步看一步”。在大三大四的时候，及早认识自己、了解自己，综合分析自身的兴趣爱好、性格特点、专业技能、工作偏好等，为自己毕业进入社会后，选好一条赛道。

在做职业规划的时候，尽量不要以“想要成为经理”、“希望3年内收入翻倍”这些外部的激励为目标，那些其实是在能力和业绩提升之后的必然。而更应着重自己所期待的内在的积累和提高，用一些比较高阶的能力来描述自己的成长方向。比如，在技术开发领域实现哪几种语言的熟练运用，在销售业绩领域实现个人贡献份额在团队占比多少等等。

其次是关于行业的选择方法。选择行业，也即是选择了赛道。不同的赛道会有不同的起点和加速度。不太赞同一味选择热门行业。社会的发展瞬息万变，十年前的热门专业跟现在的热门需求是并不匹配的。比如十年前大火的房地产行业、电子商务、外语翻译等等，而现在最热门的是互联网金融、物流、大数据等。

《小王子》的作者圣埃克苏佩里说，“如果你想让人们造一艘船，不要雇人去收集木头，不要发号施令，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望”。内心深处的渴望，才是你人生使命的起点。

在做选择时，可以多问问自己“想在3-5年内，成为什么样的人，拥有什么样的生活状态？哪个城市、哪个行业、哪个公司能够提供实现的土壤？”

值得注意的一点是，从选择的优先顺序来看，行业>城市>公司>岗位。

行业经验是你的核心竞争力。在一个优秀的行业或者公司内部，岗位可以内部申请调动、轮岗等等，比如从行政转为销售，从技术转为管理等。先占坑，再往核心靠。

城市环境影响你的成功概率。不同的城市有不同的资源、条件、氛围、潜力，越大的城市有越大的机会。

岗位是你的工作领域和发展基础。不同的岗位能够提供不同的职业技能，奠定职业发展基本面。

这是一个选择比努力更重要的年代。现在的人生状态，就是过去的每一个选择所造就的。很多人在工作数年后，发现自己并不开心，或者没有达到自己的理想状态，很多时候其实就是在职业生涯的第一步就没有走好。在起初就没有想清楚自己的未来和选择。

所以，珍惜应届生的身份。人生的关键选择往往只有几次。第一次就是选择工作，决定了人生的初步格局。