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　　应届生落户上海的评分体系常被关注，尤其围绕72分这一关键门槛。该政策适用于非沪籍的上海普通高校应届毕业生，在规定申报期内累计达到相应分数即可申请。那么，这一体系主要由哪些维度构成？

　　评分结构通常分为基础条件与引导性加分两大部分，前者关联学历背景与在校表现，后者侧重荣誉成果与就业导向。

　　基础条件与引导性加分要点

　　学历层次、毕业院校类别、在校成绩排名、外语及计算机能力等构成基本评分项。例如，博士或硕士层次对应较高分值，不同梯队高校也有相应区分；成绩按专业内综合排名划档赋分；外语需提供符合要求的等级证明，计算机能力则依据学科类别和入学年份有差异化认定。

　　在引导性加分方面，校级及以上荣誉称号、全国性学科或创新创业竞赛奖项可累计加分，但同类奖项仅取最高项，且荣誉与竞赛类总分设有上限。此外，最高学历期间取得的发明专利、参与国家基层服务项目如西部计划等，也属于可加分情形。

　　用人单位因素同样纳入考量：需签订一年及以上劳动或聘用合同（不含劳务派遣），且单位行为符合诚信规范。若录用方向契合上海市重点发展领域、重大项目需求，或毕业生投身远郊公益岗位，也可能获得额外引导分。自主创业情形下，申请人须为原始发起人并满足持股比例要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准备过程中，建议先梳理自身学历背景、在校成果与就业协议的一致性，再对照评分维度逐项确认，确保材料链条完整且信息相互印证。