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　　应届生落户上海需关注材料提交节奏与单位资质匹配，尤其在窗口期内完成申报动作是关键环节。若已签署三方协议但尚未签订正式劳动合同或未实际入职，是否影响审批结果？这涉及审核中对劳动关系真实性的核验逻辑。

　　常见疑问集中在身份衔接与政策适用性上：部分同学担心签约入职后失去应届生身份，进而影响公务员或事业编报考机会。实际上，身份认定与落户进度需结合毕业时间口径、就业登记状态综合判断，建议先明确自身路径再推进后续动作。

　　关键材料链条与单位合规要点

　　落户审核通常会核验劳动关系的真实性，包括但不限于劳动合同签署状态、社保缴纳记录等信息是否形成完整闭环。若仅持有三方协议而无后续用工痕迹，可能因材料链条断裂触发补材料或复核流程。

　　（1）单位注册资本与成立年限需满足基础门槛，具体数值以当年公开要求为准； （2）用人单位不得处于失信状态，可通过官方信用平台自查； （3）避免落入“黑名单”情形，即上一年度办理落户人员全员离职且社保停缴。

　　政策适用路径与时间节点

　　符合条件的应届生可按简化路径申报，无需参与评分。适用范围涵盖本市高校硕士、世界一流大学建设高校硕士、特定学科硕士及部分顶尖高校本科生。非简化路径仍沿用72分标准，需确保总分达标。

　　申报必须在规定窗口期内完成，错过将无法补办。建议提前与用人单位确认线下递交安排，避免因内部流程延误导致超期。审核周期通常跨月，获批时间多集中在秋季。

　　问：落户过程中是否会核查正式入职与社保缴纳情况？

　　答：审核关注材料一致性，若劳动合同、社保等关键信息缺失或时间线不连贯，可能影响结果。建议在提交前确保用工关系已实质建立并留有可核验记录。

　　问：签约入职后是否立即丧失应届生身份？

　　答：身份认定主要依据毕业年度及首次就业登记状态，与落户进度无直接冲突。但报考公务员或事业编时需留意招录公告对应届身份的具体定义。

　　问：如何确认单位是否符合落户申报资质？

　　答：可从注册资本、成立时间、信用状况三方面初步核对，重点排查是否存在失信或异常离职情形。最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　整个流程需紧扣材料链条完整性与时间线衔接性，建议在窗口期内尽早协同单位完成线下递交，避免因外部因素错失申报机会。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。