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当然是竞争往届生啦，往届生如今就业压力太大了

1.校招门槛低，机会多

每年各行各业的秋季校园招聘，绝大多数都是只面向于“应届毕业生”！而且绝大部分是大厂，薪酬福利待遇都不错。

2.容易落户

多数城市为引进人才,只有应届生才容易拿到户口编制。国内一二线城市都有专门的规定。

3.公职事业单位

现在基本上的公职类、事业单位的考试大部分是面向应届毕业生的，例如公务员、大学生村官、选调生、烟草、电力等单位。

4.大型企业的宠儿

大型企业的招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名，简单面试即可。

5.群体优势

具备非常强的可塑性：因为没有工作经验，可塑性非常强大，公司想要培养专业性人才，可以从零开始。

没有家庭负担：应届生通常情况下没有家庭，所以没有家庭负担，职业生涯刚刚开始，工作热情度高，能接受长时间加班。

烟草电力四大行校招只限当年应届，运营商要两年选择业期的应届，公务员有应届生岗位，应届生是对你个人就业的一个保障，大厂更愿意要无经验的应届小白如果你能力不强的话。