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　　一、上海每年几月份调整社保基数？

　　去年7月上海一倍社保基数的数值是元，预计今年也将在7月份进行更新。我们也可以根据以往年份的数值先进行一下预估，我们整理了一下近12年的社保缴费基数及增长情况：自2011年以来，社保缴费基数从3896元增加到2021年的元，年平均增长比例在9%-15%左右。根据这个增长比例我们预测的2022年1倍社保缴费基数将是/月、1.3倍为元/月、1.5倍为元/月、2倍为元/月、3倍为元/月。

　　这个基数是怎么得来的呢？这是参照上海市上年度职工社会平均工资所得，这也将作为今年社保基数的参考值，最低社保缴费基数就是最低工资，而落户所缴纳的社保范围为1倍、1.3倍、1.5倍、2倍到最高3倍。

　　大致预估了2022年的社保缴费基数，大家可以以此为参考预估一下自己的工资水平是否可以达到对应标准。此外，还需要了解一下不同的落户方式对社保基数的不同要求。

　　二、居转户如何缴纳社保落户呢？

　　第一种：无职称需要在7年落户的，社保需要缴纳7年，其中后3年需要按照2倍基数缴纳，工资水平为元/月；第二种：有职称在7年落户的，社保需要缴纳7年，其中后3年需要按照1.3倍基数缴纳，工资水平为元/月；第三种：5年落户的社保需要缴纳5年，其中后3年需要按照3倍基数缴纳，工资水平为元/月。

　　作为上海的居民想要落户上海，要注意以下两点：

　　即使有职称也需要满足市场要求，且社保需要按照1.3倍及以上标准缴纳满3年；没有职称的则需要按照2倍及以上标准缴纳满3年。

　　三、引进人才如何缴纳社保落户呢？

　　第一种：需要有本科学士学位且在高新技术企业就业，社保按照2倍基数缴纳满2年，工资水平为元/月；第二种：需要有硕士研究生学位且在高新技术企业就业，社保按照2倍基数缴纳满1年，工资水平为元/月。

　　四、什么情况缴纳了社保也不能落户上海呢？

　　在外地缴纳的社保

　　在上海工作的人，社保缴纳地不是上海是无法落户的。上海的人才中心怎么核查是否有外地劳动关系呢？主要通过社保缴纳数据和录入人事档案的异地公司人事档案记录。

　　如果出现在上海工作却在外地缴纳社保的情况如何处理呢？这种情况下马上停止缴纳外地社保，即使你不考虑落户北京，这种情况也会被认定为涉嫌挂靠，会带来一些不必要的麻烦，涉及需要办理居转户以及积累居住证积分的朋友尤其要注意社保信息的清楚性。

　　补缴的社保

　　补缴的社保虽然基数一致也不影响其他方面的使用，但是在落户时是不被承认的，所以有落户需求的还是需要如期缴纳，补缴的期间会被清除重新计算的。

　　在两家单位同时缴纳的社保

　　出现重复参保的情况在享受基本养老和医保报销时社保中心会要求放弃同一时间段的一家单位来享受，除此之外还会被认为有存在骗取社会保险的嫌疑，是属于违规的行为。而在落户过程中一旦发现有重复缴纳社保的情况，会当场拒收材料，即使不在材料中体现，通过其他方式查询到的，也会拒绝办理落户。

　　社保和个人所得税不是在同一家单位缴纳的

　　上海居转户要求的社保缴费时间是满84个月，且参保单位和个人所得税的申报单位需要保持一致。

　　社保缴纳基数不稳定

　　社保基数除了年限和倍数的要求外，基数也是要求稳定，如果在一个时间段内出现不间断的忽高忽低，会被视为不稳定，也是容易被拒绝办理的。因此，不要为了落户盲目提升社保倍数，可能是适得其反。

　　更多疑问，欢迎关注。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。