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上海落户条件2022新规人才引进条件有哪些？上海人才引进落户条件放宽，5类人才可以直接落户上海！上海人才落户配偶随迁条件有哪些？上海人才引进落户社保需要交多少？提前规划！

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高层次人才：

高层次人才包括具有博士学位学历且获得高级职称的；获得省部级以上表彰人员（列入省部级人才培养计划者）以及本市（国家级）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

重点机构急需人才：

包括硕士学位学历的有1年以上工作经验的人员；本科及以上学历属于紧缺急需，专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干且有2年以上工作经验；具有国家中等职业资格证书或技能等级证书且有2年以上工作经验的人才以及重点组织机构（高新技术企业、高新技术项目改造承单位等）的人才。

高技能人才：

包括荣获中华技能大奖等荣誉且有证书；获得国家一级职业资格证书的高技能人才且有证书以及获得国家二级职业资格证书（技能等级认正并获得省部级技能竞赛奖项的高技能人才

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创新创业人才：

主要包括经营业绩显着的企业家；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

专业人才和其他特殊人才：

包括航运专业人士、传统医学专业人士、体育（文化）专业人士；本市各地区自主审批的急需人才。

中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

（上海落户条件2022新规人才引进）

对于重点用人机构紧缺急需的人才：

持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

对于企业高级管理、科技和技能人才：

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户上海。