[导读]:2022年甘肃省临夏州引进教育卫生类急需紧缺人才工资及福利待遇

　　

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(一)生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政对刚性引进签约3年以上的“双一流”建设高校(A类)本科生和普通高校硕士研究生及以上学历人才落实5-28万元的安家补贴和安置费。

　　

(二)人事关系。用人单位会同相关部门按规定落实引进人员的工资、社保、公积金等相关政策待遇。通过调入(聘用)方式引进的人员，由用人单位会同组织人社部门按规定落实相关待遇;自愿辞职(解聘)后引进到我州工作的人员，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。

　　

(三)户口关系。凡愿落户临夏的，由县(市)公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。

　　

来源:易考吧-事业单位招聘考试网

　　

编辑：[Sunny]【纠错】

　　

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